“以前自己接散单，客户问‘你们有什么案例’，我都拿不出手；现在我们有了品牌，客户主动找我们，还愿意为设计付费。”李娜笑着说，团队能走到今天，离不开合作社的支持。
合作社成立后，整合了团队的资源，帮他们做品牌推广、对接客户资源、提供法律服务，让他们能专心做设计。
去年，“灵犀设计”参加了“国际品牌设计大赛”，他们为一家农产品合作社设计的品牌形象，凭借“自然、质朴”的风格，获得了铜奖。
获奖后，团队的知名度一下子打开了，订单排到了半年后，其中不乏知名企业的订单。
“以前觉得灵活就业者做不出大品牌，现在我们证明了，只要有好的作品和平台，我们也能和大公司竞争。”李娜说。
合作社里像“灵犀设计”这样的团队还有很多。
“语墨文案”团队，专注于品牌文案策划，现在是多家上市公司的长期合作伙伴；“光影短视频”团队，擅长短视频内容创作，为多个品牌打造了爆款短视频，播放量过亿；“维度建模”团队，在3D建模领域崭露头角，接了不少游戏公司的建模订单。
这些团队通过合作社的“品牌孵化中心”，一步步成长起来，成了临淮文创行业的“生力军”。
2. 传艺工坊的“产业化培训”：从“自学”到“体系化”，技能越来越硬
临淮市的“传艺工坊”，也从当初依赖仙力的“玉牌教学”，变成了“产业化、体系化”的技能培训基地。
工坊和当地的职业技术学院、文创企业合作，开设了“数字文创技能培训班”，课程涵盖3D建模、短视频剪辑、新媒体运营、品牌设计等多个领域，由合作社的“大师傅”（资深技能者）和学院的老师共同授课，理论结合实践，让学员能快速掌握技能。
23岁的大学生小吴，毕业后一直没找到合适的工作。
他喜欢短视频剪辑，却没系统学过，只能在网上看免费教程，接一些低价的散单。
后来，他通过合作社了解到“传艺工坊”的培训课程，报名参加了“短视频剪辑进阶班”。
培训班不仅教专业的剪辑技能，还教内容策划、账号运营、数据分析等知识，学员还能在合作社的短视频团队实习，积累实战经验。
实习期间，小吴参与了一个品牌的短视频创作，他负责剪辑的一条短视频，播放量达到了500万，为品牌带来了大量订单。
实习结束后，他顺利加入了“光影短视频”团队，现在每月能赚8000多元，比同期毕业的同学收入还高。
“以前觉得灵活就业不稳定，现在觉得，只要有过硬的技能，灵活就业也能有好前途。”小吴说，他还推荐了几个同学来传艺工坊学习，其中有3个已经加入了合作社的团队。
传艺工坊还和企业合作，开展“定向培训”。
一家电商企业需要10名专业的直播运营人员，工坊就根据企业的需求，开设了“直播运营定向班”，制定了针对性的课程，学员毕业后直接去企业工作，有的成了全职员工，有的成了长期合作的灵活就业者。
“定向培训不仅解决了企业的用工需求，还为灵活就业者提供了稳定的活计，实现了企业和个人的‘双赢’。”传艺工坊的负责人说。
截至目前，传艺工坊已经培训了1200多名学员，其中80%以上都找到了稳定的灵活就业岗位，月均收入超过6000元。
工坊还被临淮市人社局评为“灵活就业技能培训示范基地”，获得了政府的资金支持和政策扶持。
3. 政府的“产业扶持”：从“资金支持”到“生态构建”，环境越来越好
临淮市文旅部门，对文创产业的扶持也从最初的“资金支持”，升级为“全链条生态构建”。
他们以合作社为核心，打造了“临淮数字文创产业园区”，引进了文创平台、投资机构、法律服务机构、物流企业等，为文创企业和灵活就业者提供“一站式”服务，构建了完整的文创产业生态链。
在园区里，设立了“文创投资基金”，由政府和社会资本共同出资，为有潜力的文创团队提供资金支持。
“灵犀设计”团队在发展初期，就获得了基金的50万元投资，用于购买专业设备、拓展市场，现在团队的产值已经超过了1000万元，投资回报率达到了200%。
“没有投资基金的支持，我们很难快速扩大规模，也接不到大订单。”李娜说。
园区里还设立了“文创法律服务中心”，为团队提供合同审核、知识产权保护、纠纷调解等法律服务。
“语墨文案”团队曾遇到过客户“盗用文案”的情况，法律服务中心帮他们收集证据，提起诉讼，最终客户不仅赔偿了损失，还公开道歉。
“以前我们不懂法律，遇到侵权只能认栽，现在有了法律服务中心，我们的知识产权能