“骑手权益共治会”，让骑手的声音能直接传到平台和政府耳朵里。

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    共治会由骑手代表、平台代表、政府代表（人社、交通部门的工作人员）组成，每月开一次会，讨论骑手的权益问题——比如配送时间、工资待遇、社保缴纳等。

    有一次，骑手们反映“平台的差评机制不合理，客户恶意差评也扣钱”，共治会讨论后，平台对差评机制进行了优化：增加了“恶意差评申诉通道”，骑手能上传证据证明是恶意差评，平台核实后会撤销差评，不扣钱。

    “以前我们的声音没人听，现在共治会帮我们说话，平台真的会改。”江州的骑手王师傅说，自从有了共治会，骑手们的很多合理诉求都得到了满足。

    临淮的骑手们反映“骑手驿站太少，休息不方便”，共治会和政府沟通后，政府在市区新增了20个骑手驿站，里面有空调、饮水机、充电插座，还有休息的椅子，骑手们累了就能去歇一歇。

    “以前累了只能在路边蹲一会儿，现在有了驿站，像有了‘家’一样。”临淮的骑手张师傅说。

    四、推广中的“人间反响”：凡人的日子有了“盼头”

    仙力扎根人间的推广实践，悄悄改变着江州和临淮的灵活就业群体。

    江州市城西建材市场的零工们，从“散兵游勇”变成了“互助共同体”，收入稳了，权益有了保障，不少人开始缴社保，想着“老了能领养老金”；临淮市城东数字文创园的技能者们，从“单打独斗”变成了“文创集群”，接的单子越来越大，技能越来越高，有的开了自己的工作室，有的成了行业里的“小专家”；跨两市的骑手们，从“个体奔波”变成了“行业共治”，算法有了温度，意外有了保障，声音被听见了，觉得“外卖骑手也是个体面的职业”。

    这些变化，不仅体现在收入上，更体现在凡人的精神面貌上。

    周明远以前总皱着眉头，现在脸上有了笑容，他说“现在日子稳了，不用再愁明天没活干了”；李娜以前总焦虑社保断缴，现在每月按时缴费，她说“现在有了盼头，想在临淮买个小房子”；骑手陈师傅以前总抱怨平台黑，现在说“平台也在改，我们的日子会越来越好”。

    民众的反响，也传到了政府部门的耳朵里。

    江州市的人社部门，注意到城西建材市场的零工们收入稳了，互助社办得红火，主动上门调研，想把“市场联建”的模式推广到其他零工市场；临淮市的文旅部门，看到城东数字文创园的集群效应，给共生园批了“文创产业扶持资金”，帮他们扩大规模；两市的交通部门，看到骑手们的保障好了，主动和共治会合作，优化骑手的通行环境，减少交通事故。

    “以前我们觉得灵活就业群体难管，没想到现在他们自己就把秩序建起来了。”江州市人社部门的工作人员说，他们打算借鉴“灵息供需网”的思路，搭建官方的零工供需平台，让更多零工受益。

    “这些灵活就业者，现在成了城市发展的‘新力量’，我们得好好支持他们。”临淮市文旅部门的工作人员说。

    五、仙力与人间的“共生”：不是替代，而是赋能

    叶尘团队看着推广中的变化，心里很清楚：仙力的作用，不是替代人间的努力，而是赋能——激活市场的联结力，撬动业态的升级力，搭建行业的共治力，让凡人能靠自己的力量，把日子过好。

    那些“聚灵梧桐”“灵感共生阵”“时序仙纹”，只是“催化剂”，真正起作用的，是凡人对“稳当日子”的渴望，是市场对“有序发展”的需求，是政府对“民生保障”的责任。

    “仙力不能一直帮下去，最终还是要靠凡人自己。”叶尘望着江州市城西市场里忙碌的零工，对团队说。

    “我们要做的，是帮他们把‘机制’建起来，让他们自己能转，然后悄悄退到后面，看着他们越来越好。”

    吴莲点头：“就像青溪县的灵水石，我们种下后，还是要靠村民自己浇水、施肥，庄稼才能长得好；这里也一样，仙力搭好架子，凡人自己填土、种树，才能长出一片森林。”

    团队知道，推广实践只是“中场”，要让灵活就业群体的保障真正落地，还需要把这些“仙力赋能”的机制，变成人间的“制度规范”——

    让“供需网”变成官方平台，让“互助社”变成正式组织，让“共保池”变成法定保障，让仙力的“巧劲”，真正融入人间的“规矩”里。

    让这些扎根人间的“保障苗”，长成能遮风挡雨的“参天树”。

    hai