何雨柱点点头：“很好。收购要快，但不要留下隐患。收购完成后，保留核心技术和项目管理团队，其余冗员按法律妥善处理。威尔逊，你负责整个收购流程的合规性。”
“是，老板。”
“另外，”何雨柱转向陈明，“收购只是第一步，拿下科莫多尔酒店后，我们要的不是简单的翻新。我要它成为纽约的新地标，一座集超五星级酒店、顶级餐饮、高端购物、娱乐休闲于一体的综合性地标建筑。高度……至少五百米。”
“五百米？”陈明倒吸一口凉气。
这在世界上，都是挑战天际线的存在。
“对，五百米。”何雨柱语气平淡，却带着不容置疑，“方案要大气、超前，要能代表‘君悦’的实力与野心。聘请全球最顶尖的建筑设计事务所来做方案，钱不是问题。方案的核心是：顶级的奢华体验，无与伦比的城市景观，以及……能容纳大型商务活动和高端社交的完善设施，它将是我们在北美最闪亮的名片。方案出来后我要看。”
“我明白了，老板！”陈明眼中燃起斗志，“我会立刻联系贝聿铭、Som、KPF这些顶级事务所，启动概念设计招标。同时，我会组建一个专门的方案策划团队，细化功能布局和运营模式。方案出来后我会第一时间送到您手上。”
“嗯。”何雨柱的目光扫过两人，“项目启动后，所有对外应酬、政府关系协调、媒体沟通，全部交给职业经理人团队。威尔逊，你作为首席法律顾问和公司代表，负责陪同和监督，确保他们按照我们的战略意图行事，同时规避任何法律和政治风险。记住，我们低调做事，高调建楼。”
“明白，老板。我会物色一位经验丰富、在纽约政商两界有深厚人脉的职业经理人来担任‘君悦’的CEo。”威尔逊迅速领会了何雨柱的意图——老板本人将隐于幕后。
“很好。”何雨柱站起身，“时间紧迫，TACo不会坐以待毙。我要在最短时间内，看到‘君悦’的收购完成，看到科莫多尔项目的初步方案，看到我们站在市政府谈判桌上的姿态。就这样吧，去做事吧。”
命令下达，整个团队如同精密的机器般高速运转起来。
威尔逊的动作快得惊人。
凭借集团雄厚的资金基础和何雨柱赋予的权限，他迅速锁定了三家符合条件的地产公司。
最后选定了一家名为“基石建设”（Cornerstone Construction）的公司。
这家公司拥有超过三十年的历史，曾参与过纽约多个大型商业项目的建设，资质齐全，技术团队经验丰富，尤其擅长复杂结构和高层建筑。
但近年来因投资失误和管理混乱，陷入严重的财务危机，濒临破产，员工士气低落，但业内对其核心团队的技术能力评价尚可。
威尔逊亲自带队，以“君悦酒店集团”代表的身份，对“基石建设”展开了闪电般的收购谈判。谈判过程异常顺利，一周后，“基石建设”正式并入新成立的“君悦酒店集团”，成为其全资子公司，并更名为“君悦建设”（Grand Hyatt Construction）。
与此同时，陈明带领的团队也与几家顶级建筑设计事务所进行了初步接触。
贝聿铭事务所因档期问题婉拒，但Som（Skidmore， owings & merrill）和KPF（Kohn Pedersen Fox Associates）都表现出了浓厚的兴趣。
陈明向他们传达了何雨柱的核心要求：地标高度（500米+）、顶级奢华、功能复合、设计超前。两家事务所都承诺将在最短时间内提交初步概念方案。
威尔逊则以“君悦酒店集团”首席法律顾问的身份，正式向纽约市政府规划与发展局提交了意向函。
函件措辞严谨而自信，表达了“君悦集团”对科莫多尔酒店项目的“浓厚兴趣”和“全资收购、彻底翻新、打造纽约新地标”的坚定决心。函件特别强调：“君悦集团”背靠实力雄厚的国际资本，资金完全自筹，无需政府贷款担保，并承诺将创造远超原酒店规模的就业岗位（初步预估直接就业岗位超过2000个，间接带动更多）。
对于免税政策，“君悦”提出了一个相对“温和”且更容易被公众接受的方案：申请为期20年的地产税减免优惠，而非TACo提出的40年全免。
这份意向函如同一颗重磅炸弹，在纽约市政府内部和地产圈掀起了轩然大波。
市长办公室。
“君悦酒店集团？全资收购？自筹资金？20年免税？”市长助理拿着意向函，一脸难以置信，“这个‘君悦’什么来头？查！立刻给我查清楚！”
“查过了，是新注册的公司，母公司注册在开曼群岛，背景很深，资金实力……据说非常雄厚。他们刚刚全资收购了‘基石建设’。”规划局局长汇报道，语气带着一丝兴奋，