“你怎么回答的？”
“我说，你手里的技术，能让机床精度提高千分之一，能让零件寿命延长一倍，能让国产设备替代进口，这意义，比赚几百万更大。”林念苏声音低了，“但我说完，自己心里都虚。因为我知道，他毕业后的现实，可能真就是一个月八千，买不起房，谈不起恋爱。”
视频两头都沉默了。
窗外传来隐约的汽车声，是夜班交接的车。
“爸，”林念苏最后说，“这个问题，我不懂政策，不懂经济，我只知道，如果一个行业留不住年轻人，那这个行业就没有未来。医疗是这样，教育是这样，制造业更是这样。”
林杰摁灭烟头：“你说得对。这个问题，我明天就提上日程。”
“怎么解决？”
“先从最实际的开始，薪酬。”林杰打开笔记本，快速记着，“青年工匠的培养计划，薪酬待遇要翻倍，住房、子女教育、职业发展，全部配套。要让年轻人看到，当工匠有前途，有奔头。”
“钱从哪里来？”
“财政出一部分，企业出一部分，社会资本出一部分。”林杰边写边说，“国家正在推制造业高质量发展，这笔钱，该花。”
林念苏想了想：“爸，还有个问题，培养周期。一个顶尖外科医生，从医学院到能独立主刀，至少十五年。一个顶尖工匠，从技校到特级技师，也得十几年。这么长的周期，年轻人等得起吗？”
“等不起，就缩短。”林杰停下笔，“建立‘学徒-技师-高级技师-首席技师’的快速通道，打破年限限制，谁行谁上。就像你们医院的住院医规培，优秀的人可以提前晋升。”
“那评审标准呢？”
“以实绩论英雄。”林杰说，“你焊的焊缝合格率百分之百，你车的零件精度最高，你解决的技术难题最多，这就是标准。不看资历，不看论文，就看手上功夫。”
林念苏在那边笑了：“爸，您这思路，跟我们医院评高级职称的改革有点像，不看发了多少论文，看做了多少台手术，救了多少人。”
“道理都是相通的。”林杰也笑了，“行了，快十二点了，你赶紧休息。明天还有手术吧？”
“上午一台主动脉夹层。”林念苏打了个哈欠，“爸，您也早点睡。对了，我妈让我提醒您，下周体检，别忘了。”
“知道了。”
挂了视频，办公室重新安静下来。
林杰看着笔记本上记的几条：
1. 青年工匠薪酬待遇翻倍，财政、企业、社会资本
2. 建立快速晋升通道，打破年限，以实绩论
3. 配套住房、子女教育政策
4. 社会荣誉体系重构，让工匠有面子
他一条条看着，越看眉头皱得越紧。
钱从哪里来？
怎么协调财政和企业？
如何打破现有的职称评审体系？
怎么让社会真正尊重技术工人？
每一个问题，都是一座山。
正想着，办公室的门被轻轻敲响。
许长明推门进来，脸色不太对：“林书记，这么晚打扰您，但有件急事。”
“说。”
“刚才，中办转过来一份材料。”许长明把文件夹放在桌上，“是关于文教联盟案后续处理的征求意见稿。上面......有几个名字，处理意见是建议从轻。”
林杰翻开文件夹，目光扫过那几个名字，眼神冷了下来。
都是退休的老同志，曾经在教育系统担任过要职。
“理由呢？”他问。
“年龄大了，身体不好，且涉案金额不大，建议以批评教育为主。”许长明低声说，“另外，有两位老同志写了信，托人转给了......更高层。”
“信里说什么？”
“说他们为教育事业奉献了一辈子，临老犯糊涂，希望组织给个机会。”许长明顿了顿，“还说，如果处理太重，恐怕会‘寒了老同志的心’。”
林杰合上文件夹，靠在椅背上，闭上眼睛。
办公室里静得能听见空调出风的声音。
许久，他睁开眼睛：“老许，你觉得该怎么处理？”
“我......”许长明犹豫了，“按说，法律面前人人平等。但老同志毕竟......影响太大。”
“影响？”林杰笑了，笑得很冷，“他们截留助学金的时候，想过那些吃不饱饭的孩子吗？他们垄断教材的时候，想过那些学不到真本事的学生吗？现在说影响？说寒心？”
他站起来，走到窗前：“寒心？那些因为拿不到助学金辍学的孩子，心寒不寒？那些用着过时教材找不到工作的学生，心寒不寒？