九书库

字:
关灯 护眼
九书库 > 重回五八:从肝职业面板开始 > 第194章 对岸的人,林曼殊的秘密(第一更,1.3w)

第194章 对岸的人,林曼殊的秘密(第一更,1.3w)(1/3)

    黄二醒来时天还没亮,窗外灰蒙蒙的,鸡叫头遍刚过。他翻了个身,听见炕那头冯萍花轻轻咳嗽了一声,便没再动弹。屋外风不大,但檐角挂着的铁皮罐子被吹得“叮当”响,像是有人在远处敲着小锣。

    他闭着眼,脑子里却已转开了。

    二十块钱的事儿算是了了,可他知道,这口怨气在屯子里不会这么快散。小林一家面上吃了亏,心里未必服气;曹老三虽然说了句公道话,但他爹娘那边指不定怎么骂他“胳膊肘往外拐”。更别说那些看热闹不嫌事大的人,背地里少不了嚼舌根:“黄虎这是发达了,连老家人都不认了。”“可不是,翅膀硬了就翻脸不认人。”

    可他不在乎。

    他在乎的是接下来的日子??生物防治小组正式成立,他是组长,肩上担子重了。鸭棚那边才三百只鸭子,虫害面积却有上千亩林地,靠这点鸭子吃虫,杯水车薪。他得想办法扩群,还得争取更多资源。

    想到这儿,他猛地坐起身,惊得冯萍花也睁开了眼。

    “咋了?”她揉着眼睛问。

    “没事,睡不着。”黄二披上棉袄下了地,摸黑从枕头下掏出笔记本,在昏暗中翻到新的一页,借着窗缝透进来的微光写了起来:

    > **需解决事项:**

    >

    > 一、鸭苗来源??场部孵化能力有限,须另寻渠道;

    >

    > 二、饲料供给??玉米面缺口大,现有配额不够支撑五百只以上规模;

    >

    > 三、人员调配??小李子勤快但粗心,大李子懂点兽医常识但懒散,需立规矩;

    >

    > 四、防逃防丢??林区野狗多,夜间须设岗轮守;

    >

    > 五、数据记录必须每日更新,上报前要核对两遍。

    写完,他又补了一句:

    > **目标:六月底前,实现鸭群控虫率达百分之七十以上。**

    他合上本子,深吸一口气。这不是为了谁的认可,而是为了证明一件事:**他黄虎不是靠着运气混日子的人,他是能做成事的。**

    天刚蒙蒙亮,他就出了门。

    清晨的林场静得出奇,只有扫帚划过土路的声音。老张头在清垃圾,见他来了,咧嘴一笑:“哟,黄组长上班比鸡还早啊?”

    “张叔起得也不晚。”黄二笑着应了一句。

    “我这是闲不住。”老张头压低声音,“昨儿晚上,我听食堂那边传话,说有人告你状呢。”

    黄二脚步一顿:“谁?”

    “还能是谁?小林呗。”老张头撇嘴,“去场长办公室闹了一通,说你借着职务之便公报私仇,把他们家二十块钱要走了,现在又要拉队伍搞什么‘特别小组’,是不是想独揽大权?”

    黄二冷笑一声:“他倒是会编。”

    “场长没理他。”老张头拍拍他肩膀,“秦雪梅当场就顶回去了,说你这个项目是林业局批的,经费都有明账,谁爱干谁干,你不干有的是人抢着干。”

    黄二心头一暖。

    他知道,秦雪梅一直暗中护着他。那个女人三十出头,戴副眼镜,说话利落,办事干净,是林场唯一的女技术员。别人看他是个泥腿子,她却总说:“你这脑子,不该埋在土里。”

    可他也清楚,光靠别人撑腰不行。要想真正站稳脚跟,只能靠实打实的成绩。

    他直奔鸭棚。

    小李子已经在喂食了,见他来,忙迎上来:“黄哥,昨儿你说的那个‘轮牧分区’我试了,把鸭子分成三组,轮流放进不同林段,效果挺好!昨天下午那片松树林,虫卵明显少了。”

    黄二眼睛一亮:“拍照片了吗?”

    “拍了!”小李子从怀里掏出个牛皮纸袋,小心翼翼抽出几张黑白照,“你看,这是前天拍的,叶子背面全是密密麻麻的小白点;这是昨天同一棵树拍的,已经稀疏多了。”

    黄二仔细看着,点头道:“不错,说明鸭子确实有效。今天开始,我们按区域编号管理,每三天巡查一次,拍照对比,记入台账。”

    正说着,大李子晃晃悠悠来了,嘴里叼着根草:“哎哟,你们这么拼?我还以为这差事就是混工分呢。”

    “混不了。”黄二盯着他,“从今天起,迟到一次扣半天工分,无故缺席三次直接退回原岗位。”

    大李子一愣:“你……你还真当自己是官了?”

    “我不是官。”黄二平静地说,“但我拿的是公家的钱,办的是公家的事。你想混,有的是地方去混。可要是跟我干,就得守我的规矩。”

    大李子噎住,半晌才嘟囔一句:“凶啥,我又没说不去。”

    黄二不理他,转向小李子:“走,咱们去南坡试验区看看。”

    两人一路穿过林间小道,露水打湿了裤脚。到了南坡,只见一片松林枝叶繁茂,树干上挂着几个用竹筒做的简易诱捕器??那是黄二设计的,用来监测成虫数量。
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈