严肃道：

    “资金我可以批，但我要看到效果，三个月后，不良率必须降到2%以下。

    做不到，你走人。”

    汤普森一愣。

    他没想到这个香江老板这么直接。

    “Rca产品成本问题。”林潮宗不给迈克尔回应机会，直接拍板定下，转移话题：

    “工人工资我们改变不了，但我们可以改变生产地点。”

    林潮宗按了下遥控器，投影幕布上出现一张世界地图。

    “红色标记是RcA现有工厂。

    蓝色标记是我选定的新厂址。”

    蓝点集中在华夏大陆——鹏城、莞城。

    会议室里响起一片吸气声。

    “您要把工厂搬到华夏？”莫里斯的声音发颤：“那……那米国的工人怎么办？

    那可是2万的工人，工会不会放过我们的！

    如果能裁员，我们早就做了。”

    林潮宗对米国工会的力量当然也很清楚，不会傻到去硬碰硬。

    语气平静的说道：

    “工厂不是要一次性搬走。

    先将墨西哥和宝岛省的工厂全部关闭，设备拆运到大陆。

    这两处工厂有员工八千四百人，按当地法律补偿遣散。

    米国本土工厂暂时保留，但只生产高端型号和特供产品这些高利润产品。

    如果三年后大陆工厂的效率和成本优势明显，我会考虑关停一部分米国工厂。

    但在此之前，我承诺保留至少1.2万个米国岗位。

    这是收购合同里，我的承诺。

    “所以我会遵守。”林潮宗面无表情道：

    “遵守合同不意味着不做改变。

    我们要在合同框架内，找到活下去的路。”

    会议开了四个小时。

    散会时，每个人的脸色都不好看。

    但林潮宗不在乎。

    他不是来交朋友的，是来救企业的。

    第二天，林潮宗一大早来到新泽西的萨诺夫实验室。

    罗伯特·威尔逊博士已经在等他。

    实验室的会议室里坐着十八个人，都是各研究组的负责人。

    平均年龄四十五岁，比业务部门那群人年轻不少。