，你回去以后跟各地区行政负责人沟通一下，把推广人员的情况摸清楚。”

    张小慧点头：“好的，董事长。”

    艾伦接着说：“营销总部这边，我也有个想法。”

    “你说。”

    “这次整合非必要业务板块，能不能跟营销总部的年度考核挂上钩？”艾伦说，“我的意思是，各地区负责人如果能在整合过程中主动发现问题、主动提出解决方案，应该在年度考核中给予加分。反过来，如果隐瞒问题、拖延不报，应该问责。”

    冯德·玛丽副董事长笑了：“艾伦，你这是要把整合工作纳入KpI啊。”

    艾伦也笑了：“玛丽姐，不做KpI，下面的人不重视。”

    陆彬说：“艾伦这个建议可以考虑。张小慧，你跟人力资源总部商量一下，拿出一个考核方案。”

    张小慧说：“好的。”

    陆彬环视了一圈会议室：“还有没有要发言的？”

    沉默了几秒。

    陆彬说：“既然没有，我总结几句。”

    “第一，整合非必要业务板块，不是一阵风，不是做做样子。这件事要一抓到底，不达目的不罢休。”

    “第二，各地区负责人要亲自抓，不能当甩手掌柜。整合过程中出现的问题，要及时上报，不能隐瞒。”

    “第三，所有涉及人员安置的，必须稳妥。我们砍的是业务，不是砍人。员工为公司流过汗、出过力，公司要对得起他们。”

    冯德·玛丽副董事长点了点头。

    陆彬继续说：“散会以后，张小慧牵头成立整合小组，直接向冯德·玛丽副董事长负责。”

    “一周之内，拿出整合方案框架。两周之内，各地区提交业务板块清单。一个月之内，完成第一批非必要业务板块的裁撤。”

    “都听清楚了吗？”

    “听清楚了。”众人齐声回答。

    陆彬说：“好，散会。”

    大家陆续起身，收拾笔记本，向会议室门口走去。

    冯德·玛丽走到陆彬身边，压低声音说：“陆董，斯特朗那边今天还是没有动静。”

    陆彬说：“不管他。我们做我们的事。”

    冯德·玛丽点了点头，转身离开了会议室。

    会议室里只剩下陆彬和冰洁。

    冰洁说：“彬哥，你今天讲话有点严厉。”

    陆彬靠在椅背上，揉了揉太阳穴：“不严厉不行。这次整合，牵扯到太多人的利益。稍有不慎，就会出乱子。”

    冰洁站起来，走到陆彬身后，帮他按了按肩膀：“我知道。但你也要注意身体，别太累了。”

    陆彬握住冰洁的手：“有你在，我不累。”

    冰洁轻轻拍了拍他的肩膀：“走吧，我们回家。”