员工发工资。

    毕竟，从现在到下一款手机发售，至少要有半年以上时间，用在研发上。

    期间，虽然G2还在生产并销售，但最终能卖出去多少，获得多少利润，暂时还不得而知。

    他真正能动用的研发资金，也就一千万左右。

    这笔资金，用在其他行业其实不算少。

    按照国家级高新技术企业的评定标准，年营业收入在五千万至两亿的，研发费用占收入比例不得低于4%。

    以两亿营收计算，投入研发的资金只需八百万。

    但这是手机行业，友商动辄十亿百亿地往里面砸，他这一千万砸进去，别说弯道超车，估计连个水花都冒不起来。

    还是要靠系统！

    江晟看了看个人面板中，“积分”后面那纹丝不动的“0”，忍不住叹了口气，然后对丽姐道：

    “离发工资还有多久？”

    丽姐奇怪地看了他一眼，要不是因为问这话的是老板，她都要以为是哪个员工，还没到发薪，就把钱花光，想提前预支工资了。

    既然是老板发问，她自然认认真真道：

    “我们每个月的工资，是在下个月10号左右发，离下一次发工资，大概还有半个月时间。”

    半个月？

    江晟沉吟片刻：“能不能提前一点？”

    “提前？”

    丽姐诧异地看着他。

    很多老板……不，应该说是绝大多数老板，都喜欢拖工资，能准时发薪的，在许多人眼里已经是良心老板。

    主动提前的，她有且只见过一位，那就是眼前这位爷。

    她有些迟疑，直到看见江晟点头，才试探地说道：

    “你是想把发薪时间，提前到月初？”

    “不，我是想把下个月发工资的时间，提前到今天，或者明天也行，总之越来越好！”

    丽姐张大嘴巴，有些呆愣愣地说道：

    “可是，这个月都还没过完，怎么发工资？”

    “反正离月底，也没几天了，怎么不能发？如果有绩效，这个月绩效统一拉满。计件工资和业务提成之类，还需要核算的收入，可以等下个月单独发，先把基本工资都给发下去！”

    “啊？”

    江晟的一锤定音，让丽姐彻底懵圈。