而监狱管理方在发现电力故障后，更加意识到犯人可能会趁机有所动作，于是打算进一步强化AI监控系统，甚至准备增加更多的脑波监测设备，想要更精准地掌握犯人们的思想动态。
这一消息在监狱里传开后，犯人们彻底愤怒了。在一次放风的时候，几个犯人情绪激动地和狱警发生了冲突，他们大声喊着自己的人权被侵犯，要求停止这种过度的监控。狱警们则按照规定采取了强制措施，一时间，监狱里的气氛剑拔弩张。
而在外界，团队的努力终于开始有了一些回应。一些有良知的媒体得知了他们的行动以及智能监狱里存在的问题后，开始进行报道，引起了社会上的广泛关注。民众们开始议论纷纷，有人觉得犯人就该被严格监管，不能太纵容他们；但也有很多人意识到，即便他们是犯人，基本的人权也应该得到保障，不能让科技成为侵犯人权的帮凶。
监狱管理部门感受到了来自社会舆论的压力，不得不重新审视自己对AI监控系统的使用情况，开始和团队进行接触，了解《智能监狱伦理准则》的具体内容和实施意义。
第五章：艰难的变革
经过多轮的沟通和谈判，监狱管理部门终于决定尝试按照《智能监狱伦理准则》来调整AI监控系统的使用方式。
首先，技术人员开始对监控系统进行改造，关闭了那些用于监测犯人思想、隐私对话的功能模块，同时调整了情绪预测的算法，使其只聚焦在可能对监狱安全产生威胁的明显情绪波动上，并且设置了严格的权限，禁止狱警随意查看与安全防范无关的犯人数据。
对于监控结果的判定，成立了专门的人工复核小组，小组成员由经验丰富的狱警和法律专家组成。每次AI系统发出预警后，都需要经过人工复核，确认是否真的存在安全隐患，而不是像以前那样直接根据系统判定就对犯人采取行动。
然而，变革的过程并非一帆风顺。一些狱警习惯了依赖AI系统全面掌控犯人的情况，对于这些改变很不适应，觉得这样会增加监狱管理的风险。而且，在改造过程中，也出现了一些技术上的小故障，导致监控出现了短暂的混乱，让监狱的管理一度陷入紧张状态。
犯人们对于这些改变则是怀着复杂的心情。一方面，他们看到了希望，觉得自己的人权终于开始被重视了；但另一方面，他们又担心这只是一时的举措，怕过不了多久又会回到从前那种被过度监控的日子。
杰克看着天花板上那些经过改造后不再那么刺眼的监控探头，心中感慨万千。他知道，这只是迈出了艰难的第一步，后面还有很长的路要走，但至少，那一丝曙光已经照进了这冰冷的囚牢。
第六章：新的挑战
随着《智能监狱伦理准则》的逐步实施，新的问题又开始浮现出来。
部分狱警在执行人工复核的过程中，由于个人经验和主观判断的差异，对于一些监控结果的判定出现了分歧。有的认为犯人只是正常的情绪宣泄，不构成安全威胁；但有的却觉得还是需要谨慎对待，宁可错判也不能放过任何可能的危险，这就导致了在对犯人的管理上出现了不一致的情况，让犯人们也有些无所适从。
而且，虽然AI系统关闭了一些侵犯人权的功能，但一些别有用心的狱警，却试图利用系统的漏洞，私下里偷偷查看那些本不该查看的犯人隐私数据，想要以此来控制犯人，满足自己的某些私欲。
有一次，汤姆就发现一个狱警看他的眼神总是怪怪的，后来偶然得知，那个狱警通过不正当手段获取了他在日记里写下的对家人的思念以及对自己罪行的反思等内容，还以此来嘲笑他，这让汤姆的自尊心再次受到了沉重的打击，他陷入了深深的绝望之中。
在外界，也有一些反对的声音出现。一些极端的安全主义者认为，这样限制AI监控系统的使用，会让监狱的安全性大打折扣，他们不断向相关部门施压，要求恢复原来那种高强度的监控模式。
团队得知这些情况后，意识到必须要进一步完善准则的实施细则，加强对狱警的培训和监督，同时还要向社会更深入地解释保障犯人基本人权与监狱安全之间并不矛盾，打消那些不必要的担忧。
第七章：坚守与希望
面对新出现的种种挑战，团队再次行动起来。
他们和监狱管理部门合作，制定了更为详细的人工复核操作规范，明确了不同情况下的判定标准，并且定期对人工复核小组成员进行培训和考核，确保他们能够客观、公正地对待每一个监控结果。
为了防止狱警利用漏洞侵犯犯人隐私，加强了内部的监督机制，设置了举报渠道，一旦发现有狱警违规操作，将严肃处理。同时，技术团队也在不断地对AI监控系统进行查漏补缺，修复那些可能被利用的漏洞。
在对外宣传方