一间装修奢华的包厢内，红木餐桌上摆着十几道精致的本地菜，一瓶珍藏多年的宝珍老酒还剩下一半。
听到余东来的拒绝，陈延森并未放在心上。
若是对方爽快答应，他反倒该起疑了。
“余总的顾虑是什么？是担心胖东来会失去它的底色，还是怕我出不起价钱，亦或是觉得股权少了，利益也会跟着减少？”
陈延森望着余东来，轻声问道。
“陈总，胖东来并不是什么收益丰厚的赚钱工具，坦白跟你讲，每年的净利润只有3%到4%，你买下它，一年的收益恐怕连一个亿都到不了。”
余东来斟酌片刻，语气诚恳地劝说道。
在他看来，陈延森仅凭深蓝科技这一家子公司，年收入都能轻松突破千亿。
反观胖东来这12家门店、3000多名员工所创造的收益，简直就像个笑话。
说难听点，陈延森把投资胖东来的钱存进银行，一年能拿到的收益反而更高。
“余总知道云速快递的廖威吗？”陈延森反问道。
“当然听过，廖总在民营快递行业里是当之无愧的领头羊，占了一半的市场份额，旗下十几万快递员全部缴纳社保，还能享受加班费和一年四次的季度奖金。我知道，这背后是陈总的功劳。”
余东来回复道。
“华尔街给云速的估值是340亿美币，而廖威手里有3%的期权，价值10亿美币，但他三年前把云速卖给我时，价格是4000万美币，如今身家涨了25倍，并且还照样当着云速快递的CEO。”
陈延森不紧不慢地说道。
言外之意，森联资本在收购胖东来后，仍然会给余东来保留一定比例的期权，日常运营权限也会交给他。
拿廖威举例的最大好处是，两人年纪相仿，都快奔五十了。
陈延森能信任廖威、给他放权，自然也能对余东来如此。
闻言，余东来陷入了沉默。
他是学历低，不代表读书少，听得懂陈延森话里的潜台词。
不得不说，陈延森的条件极为优渥，并且对方明说了，愿意拿出60%的利润率分给员工，对他的经营理念也表示认可。
但胖东来是他打拼了近二十年的事业，又怎么舍得拱手让人？
更何况，人是会变的，谁能保证森联资本在未来不会砍底薪、砍社保、砍员工福利？
想到这儿，余东来目光坚定地回答道：“陈总，如果你想涉足商超行业，我很乐意把自己的经验分享给你，但收购一事，还是算了吧。”
陈延森望着余东来，见他态度坚决，便不再多劝，转而提出了第二套方案：“要不这样，到时候我会安排橙子超市的中高层管理人员来许州学习，同时支付一笔培训费用。
另外，我想邀请余总担任荣誉CEO，指导橙子超市的员工福利体系建设。”
不想卖？
没关系！
我先买人！
等橙子超市做出成绩后，再谈并购的事也不迟。
荣誉CEO？
余东来放下酒杯，直勾勾地盯着陈延森，沉吟半晌后，重重地点头应了下来。
人家这般看得起自己，总不能一直拒绝，驳人面子吧？
况且，自从筷跑上线商超频道后，无论是大型综合超市、社区超市，亦或是街头巷尾的便利店，都在忙着‘上网’，想借此扩大经营范围，争取更多客户。
胖东来的坪效虽高，但余东来也不敢拍着胸口说，完全不需要线上渠道。
所以，和陈延森处好关系，也能为公司争取到额外的流量资源。
想明白后，余东来笑呵呵地拎起酒瓶，再次给陈延森斟满。
两人边吃边聊，一顿饭从中午十二点一直吃到下午三点。
酒足饭饱后，余东来拉着陈延森，慢慢走进了胖东来。
一楼以黄金珠宝和化妆品为主；负一层为核心零售区，主打生鲜、食品和日用品；二到四楼是服装区，定位中高端；五楼则涵盖餐饮区、电影院和电玩城。
既有自营业务，也有入驻品牌。
一路参观下来，陈延森发现了不少问题。
比如胖东来的区域性太强，生鲜、食品等品类高度依赖本地供应商，异地扩张需重建供应链，增加成本与品控风险，确实不适合将它的模式复制粘贴到全国。
此外，胖东来在成本控制、规模化扩张、数字化管理等方面也存在明显短板。
当然，它也有许多值得借鉴的优点。
但若是生搬硬套，多半会适得其反。
就像‘零门槛退货’政策，曾有顾客退回使用超半年的电饭煲，理由是颜色不好看。
人性这东西，可经不起考验。
“制定标准化服务即可，既要保障供货商和平台的利益，也要维护用户的权益，必须把握好尺