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第115章 黄子修寸步不让,陆东坡谈为官之道(3/5)

据实际需要,我提议对班子成员分工进行调整。黄子修同志主要分管行政、设备维护、后勤保障。原先他管的财务,交给近山副厂长管。理由嘛,昨天办公会上说了,子修同志刚来,财务工作专业性强,让老同志管更稳妥。大家看看,有什么意见?”

    他说完,目光在每个人脸上扫了一遍,那意思很明白。

    会议室里静了几秒钟。分管生产的刘刚副厂长先开口了:“我同意王厂长的意见。子修同志年轻,有冲劲,可财务工作确实需要经验。老林管财务多年,情况熟,有利于工作衔接。”

    “我也同意。”魏从军接上话茬,“分工调整是为了把工作搞得更好。子修同志把生产抓起来,这是当前最要紧的任务。砖窑厂效益好不好,关键就看生产。”

    众人都看向了林近山。

    林近山早就不想管财务了,但是砖窑总厂虽然大,副厂长以前只有两个,一把手管财务又不符合规矩。

    林近山喝了口茶才道:“这个涉及到我个人呢,我就不表态了,我服从组织决定。”

    黄子修心里发凉。他早料到是这局面,可真到了这步,还是觉得一阵无力。王铁军在厂里的根扎得太深了,深到能左右支委会的决定。

    “子修同志,你还有什么要说的?”王铁军看向他,眼神里带着几分得意。

    黄子修吸了口气,把身子坐直了。

    “同志们,我说几点看法。”他开口,语气认真,“第一,关于分工调整的必要性。我来厂里时间不长,这是事实。可正因为时间不长,才更需要全面了解情况。财务是企业的核心,不了解财务,就谈不上真正了解企业。县委派我来,是指望我能发挥作用,推动厂里改革发展。我连账都摸不着,还改什么革?发什么展?”

    他停了一下,目光在每个人脸上过了一遍:“第二,关于工作衔接,近山同志经验丰富,这我承认。可经验丰富不等于不能调整。任何工作都有个学习过程,我不会,可以学;不熟,可以熟悉。但不能因为不会、不熟,就绕着走。这是不负责任。”

    “第三,关于组织原则。”黄子修加重了语气,“支委会是党内政治生活的重要形式,讨论决定重大事项。分工调整涉及班子成员职责,应该充分发扬民主,认真听取各方面意见。我刚才听了同志们的发言,都是同意调整。可我作为支部书记,作为常务副厂长,报到的时候,当着组织部邓文东部长的面确定了我的分工,我认为这调整不合理,不利于工作,也不符合组织原则。所以,我个人意见,不同意调整。”

    说完,他拿起笔,在会议记录本上写下:黄子修,不同意。

    会议室里鸦雀无声。所有人都看着他,眼神复杂。有吃惊,有不解,也有那么点隐隐的佩服。

    王铁军的脸阴沉。

    他盯着黄子修,一字一顿地说:“子修同志,你这是在搞个人主义,不顾大局。分工调整是班子集体研究,大家一致同意,就你一个人反对,这合适吗?”

    “王厂长,党内民主允许有不同意见。”黄子修还是那副平静语气,“我行使党员权利,表达个人看法,这很正常。要是因为一个人反对就不正常,那才是真不正常。”

    “你……”王铁军被噎得说不出话。

    “好了,同志们,我作为书记,认为这个事争议比较大,应该报请上一级党委研究。”

    黄子修转向众人,“大家看怎么样?”

    没人说话。所有人都瞅着王铁军。

    王铁军胸口一起一伏,显然在强压着火。过了好一会儿,他才咬着牙说:“一个企业的国企分工,还需要上级党委来研究?是县委研究政府研究还是组织部研究?”

    “这个我我会请示县委!散会!”

    王铁军站起来,拍了一把桌子,头也不回地往外走。

    其他人也陆续离开。

    黄子修最后一个起身,收拾好笔记本,慢慢走出会议室。走廊里空荡荡的,只有他的脚步声在回响。

    他知道,今天这一仗,表面看王铁军没赢,但是自己算是赢了。虽然是孤军奋战,但至少是亮明了态度。

    有些底线,得守住。有些原则,不能退。

    回到办公室,黄子修关上门,坐在椅子上,点了根烟。烟雾缭绕里,他想起上午王铁军那句“给你打不合格”的威胁,想起下午支委会上那一张张或麻木或躲闪的脸。

    随即不由自主的给自己的老领导陆东坡打了一个电话。

    晚上七点,城关镇家属院。陆东坡家在一楼,带个小院。院子里种着几棵月季,粉嘟嘟的花开得正好。

    葡萄架下摆着张方桌,两把藤椅。桌上几样小菜:油炸花生米、凉拌猪耳朵、酸辣汤,还有一碟酱黄瓜。简单,可清爽。

    黄子修到的时候,陆东坡正在开酒。是本地产的高粱红新酒,倒进玻璃杯里,清亮亮的。

    “来了?坐。”陆东坡指了指对面的藤椅。

    黄子修坐下,看着桌上的菜,笑了:“镇长,你
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