他也五十多了，在厂里干了二十多年，是王铁军的铁杆，“王厂长这么安排，那是从实际出发。财务这工作，不是看看报表那么简单，里头的政策、制度、流程，复杂着呢。你刚来，先把后勤摸透了，以后在接触生产，别的工作慢慢来。饭要一口一口吃，路要一步一步走，你说是不是这个理？”
“是这么个理儿。”其他几个副厂长跟着附和，声音稀稀拉拉的。
黄子修看着他们，心里透亮。
看来这些人早就串通好了。
王铁军在砖窑厂经营十几年，班子里的要么是他的人，要么不敢吱声。自己一个空降的支部书记，想在这儿站稳脚跟，难啊。
可他不能退。这一退，以后就彻底没声了。
“王厂长，各位同志。”黄子修把身子坐直了些，目光在每个人脸上过了一遍，“大家的考虑，我明白。可我还是觉得，分工调整是大事，得慎重。我是县委任命的支部书记、常务副厂长，有责任把厂里情况摸透，包括财务。要是因为不熟就绕着走，那什么时候才能熟？改革等不起，发展也等不起。”
他停了一下，声音沉了些：“而且，我提醒各位一句，按组织原则，重大事项得集体研究决定。分工调整涉及班子成员职责，应该上支委会讨论。我是支部书记，我认为今天的议题会前没有沟通，不符合支委会的议事规则，我看今天这会先开到这儿，等开支委会的时候，一并研究。”
这话说得硬气，也掐住了要害。黄子修是支部书记，支委会得他主持。只要上了支委会，他就能说话，当然也可以和其他几个干部做做工作。
王铁军的脸沉了下来。他没想到黄子修这么硬，直接把组织原则搬出来了。
“子修同志，你这话什么意思？”
王铁军声音冷了下来，“我堂堂一个厂长，连调整行政分工的权力都没有了？”
“王厂长，我不是这个意思。”黄子修在城关镇跟着陆东坡学了多年，知道天大的事也得坐下把话说完。还是那副平静语气，“我是说，按程序走，重大事项得上会研究。分工调整是大事，应该支委会集体决策。这是对组织负责，也是对同志们负责。”
会议室颇为安静，黄子修说的是有道理的。
几个副厂长你看我我看你，谁也不敢吭声。
王铁军盯着黄子修，眼神像刀子。黄子修迎着他的目光，不躲不闪。
过了得有一分多钟，王铁军忽然咧嘴笑了，可那笑里一点热乎气都没有。
“行，既然子修同志坚持要上支委会，那就上。”他往后一靠，手指头在桌面上敲了敲，“那就开支委会，讨论分工调整。你是书记，你主持。”
“可以。”黄子修点头。
“散会。”王铁军站起来，看都没看黄子修，大步往外走，椅子腿在地上刮出刺耳的响声。
其他人也跟着往外走，没人跟黄子修打招呼。最后就剩黄子修一个人，坐在空荡荡的会议室里，看着桌上那杯早就凉透的茶。
他知道，明天的支委会，难有胜算，但就是输，自己也要亮剑。
下午的时间，黄子修本想找几个班子成员沟通一下，但是曲高和寡，大家都找各种理由，不和黄子修见面。
是啊，黄子修太年轻了，只是靠着一场考试，就成了正科级干部，这让几个在砖窑厂风吹日晒几十年的老同志，内心里颇为不爽。
更让大家揪心的是，黄子修虽然表现的很硬气，但是实际上在上面没有过硬关系，也就一个城关镇的陆东坡算是给他说话，但王铁军和砖窑厂的几个干部，根本不卖陆东坡的面子。
忙活了一天，黄子修抓着林近山晓之以理动之以情，倒是最后林近山表了态，自己不表态分工调整，仅此而已。
第二天的上午九点，支委会准时开了。
砖窑总厂党支部支委一共五名成员，除了班子成员，还有几个车间主任。分厂厂长和骨干列席了会议。
会议室里烟雾缭绕，几个老烟枪一根接一根地抽，空气浑得。
黄子修坐在主位，面前摆着党支委会议记录本。他看了一圈，到了五个，符合条件。
“同志们，现在开会。”黄子修开口，声音稳稳的，“今天支委会是扩大会议，除了咱们班子之外，我还邀请了咱们几个主要分厂的厂长，车间的主任和部分骨干党员列席，今天主要研究班子成员分工调整。先请王厂长说说情况。”
王铁军坐在他右手边，把烟头按在烟灰缸里，狠狠碾了碾，清了清嗓子。
“没想到把这么多人都请来了，当下正值建筑需求高峰时期，天气不冷不热，我一直反对开大会。不会黄书记既然已经通知了，我也没什么意见，但是下不为例。”
黄子修脸色难看，这相当于一开口就打了他的脸。
“情况嘛不复杂。子修同志来厂里有几天了，对工作有了初步了解。根