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第2290章 制度调整(1/5)

    周海琼沉思片刻,说道:“所以我们不仅要展示方案的优势。

    还要找到能让她们放心的办法。

    既能拓展市场,又不会对高端定位造成太大影响。

    大家再想想,有没有什么好点子?”

    众人陷入了沉思,餐厅里的嘈杂声似乎都离他们远去。

    过了一会儿,许嘉豪说道:“周总,要不我们提出一个试点计划?

    先在部分区域或者项目上试行低价策略,看看效果。

    这样她们可能会更容易接受一些。”

    周海琼眼睛一亮,说道:“这个主意好。

    我们可以详细规划一下试点计划的范围、目标、预期效果。

    以及如何保证高端定位不受影响。

    下午大家就围绕这个方向准备。

    我们要让她们看到我们的诚意和周全的考虑。”

    此时,餐厅里其他员工们的交谈声此起彼伏。

    但周海琼团队所在的角落却弥漫着一种紧张而专注的气氛。

    他们深知下午与苏羽昕团队的沟通至关重要。

    关乎着自己方案能否得到认可,也关乎着公司未来的发展方向。

    在餐厅的另一角,苏羽昕和林晚晴、刘宏、岑知夏等人围坐在一起。

    林晚晴一脸担忧地看着苏羽昕,说道:“苏总,您上午和赵总谈得怎么样?

    赵总让您和周海琼再次沟通,您觉得能有效果吗?

    我总觉得周海琼不会轻易改变她的想法。”

    苏羽昕轻轻叹了口气,说道:“我也不确定。

    但赵总既然这么安排了,我们只能尽力试试。

    赵总希望我学习周海琼积极开拓市场的精神。

    和她共同探讨业务推进方案。

    但我担心低价策略会对我们辛苦建立起来的高端品牌形象,造成负面影响。”

    刘宏皱着眉头说道:“苏总,您的担心不无道理。

    我们一直致力于打造高端品牌,提升服务质量。

    如果因为低价策略导致品牌形象受损。

    那我们之前的努力就白费了。”

    岑知夏接过话,说道:“苏总,我觉得我们在沟通时。

    要明确强调高端定位的重要性。

    不能让她们的低价策略影响到我们的核心业务。

    同时,我们也要听听她们的想法。

    看看有没有可以相互借鉴的地方。”

    苏羽昕点了点头:“知夏说得对,我们不能一味地排斥。

    还是要以开放的心态去沟通。

    但无论如何,高端服务的定位不能动摇。

    我们要坚守公司的品质底线,这是我们的核心竞争力。”

    林晚晴想了想,说道:“苏总,要不我们也准备一些资料。

    比如我们高端服务带来的客户满意度提升、品牌价值增长的数据。

    还有一些高端定位成功企业的案例,在沟通时展示给她们看。

    让她们明白高端定位对公司长远发展的重要性。”

    苏羽昕微笑着说道:“晚晴,这个思路不错。

    大家下午就着手准备这些资料。

    另外,我们还要思考一下,如何在不影响高端定位的前提下。

    与周海琼她们的市场拓展策略找到一个平衡点。”

    刘宏说道:“苏总,我觉得我们可以考虑在部分项目上进行试点合作。

    比如,就像我昨天说的那样——

    对于一些对价格相对敏感,但又有一定品质要求的客户群体。

    我们可以推出一些相对亲民价格的服务套餐。

    但在服务内容和质量上,仍然要保持我们高端服务的标准。

    这样既能满足市场拓展的需求。

    又能维护我们的品牌形象。”

    苏羽昕听了,沉思片刻后说道:“这是个思路,我们可以深入探讨一下。

    大家围绕这个方向,多想想具体的实施方案。

    我们要做好充分准备,争取在与周海琼她们的沟通中。

    达成对公司发展最有利的方案。”

    岑知夏接着说道:“苏总,我担心周海琼她们会在试点项目中过度追求低价。

    而忽视服务质量。

    到时候影响的还是公司的品牌形象。”

    苏羽昕微微皱眉,说道:“这确实是个问题。

    所以我们在沟通时,一定要明确服务质量的标准和监督机制。

    确保试点项目不会偏离我们高端定位的原则。”

    林晚晴说道:“苏总,还有一点。

    我们要考虑到公司内部员工的接受程度。

    如果两个方案差异太大,员工们在执行过程中可能会出现混乱。”

    苏羽昕点了点头,说道:“晚晴,你提醒得对。

    这也是我
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