场和想法有了更清晰的认识。

    周海琼的方案注重市场拓展的速度和规模。

    而苏羽昕则更关注服务质量和品牌形象的维护。

    要想化解两人之间的矛盾。

    找到一个双方都能接受的解决方案，并非易事。

    但赵长天深知，这是他作为公司一把手必须要完成的任务。

    否则公司将陷入内耗，错失发展的良机。

    中午时分，公司食堂里渐渐热闹起来。

    周海琼走进食堂，支持她的干部们纷纷围了过来。

    孟昭明、许嘉豪、周雨薇等人的脸上都写满了关切。

    他们在餐厅角落的几张桌子旁坐下。

    周海琼轻轻叹了口气。

    率先打破沉默：“上午赵总和我谈了很久，主要还是关于公司方案的事情。”

    孟昭明微微皱眉，迫不及待地问道：“周总，赵总怎么说？

    是不是对咱们的方案还是不太认可啊？

    我看他之前一直犹豫，心里就不踏实。”

    周海琼看了看大家，缓缓说道：“赵总肯定了我们方案中一些积极的想法。

    像优化流程和整合资源这些思路，他觉得有一定价值。

    但他也担心风险，还举了其它物业公司盲目扩张失败的例子。

    提醒我们不能只看眼前利益，要谨慎行事。”

    许嘉豪苦笑着说：“我们的方案明明能让公司快速发展，抢占市场份额。

    赵总怎么就不明白呢？

    那些风险我们都考虑到了。

    只要执行得当，根本不是问题。”

    周雨薇也跟着说道：“是啊，周总，你为这个方案付出了这么多心血。

    做了那么多调研。

    赵总应该更支持才对。”

    周海琼摆了摆手，说道：“大家别这么想，赵总也是为了公司好。

    公司现在面临的情况复杂，不能只从我们的角度看问题。

    赵总希望我们能和苏羽昕那边共同探讨

    找到一个更完善的方案。”

    孟昭明听了，面露难色：“和她们有什么好谈的？

    她们一直坚持高端定位。

    根本不理解我们低价策略的优势，怎么可能达成共识？”

    hai