所有人都将目光投向赵长天，等待他给出指引。

    赵长天颇为无奈。

    但他深知，自己作为一把手，必须稳住局面。

    引导大家共同寻找解决方案。

    他耐心地说道：“两位副总，我完全理解你们的坚持。

    创新和稳定对于新业务来说，犹如鸟之双翼、车之两轮，缺一不可。

    我们今天齐聚于此，就是为了找到一个两全其美的办法。

    既能充分发挥创新的优势，又能有效降低风险。

    大家不妨再深入思考一下，如何更好地融合两个方案的长处。”

    周海琼深吸一口气，努力让自己激动的情绪平复下来。

    缓缓说道：“赵总，我觉得可以这样调整。

    在定制化健康管理套餐的实施过程中。

    物业人员主要负责一些相对简单、基础的事务。

    比如定期上门了解老人的日常饮食喜好、活动量等信息。

    然后及时反馈给专业医疗团队。

    专业医疗团队依据这些信息，为老人量身定制更精准、更专业的健康管理方案。

    这样既能让物业人员发挥辅助作用。

    又能最大程度保证服务的专业性。”

    苏羽昕听后，思考片刻，接着说道：“对于智能环保设备租赁服务。

    我们可以专门组建一个设备管理小组。

    成员由经过严格专业培训的物业人员构成。

    这个小组负责设备的日常巡检、简单故障维修等工作。

    同时，与设备供应商建立紧密且高效的合作关系。

    一旦遇到复杂问题，能够迅速获得专业的技术支持。

    如此一来，既能确保设备稳定运行。

    又能合理控制运营成本。”

    赵长天听着两人的提议，眼中闪过一丝欣慰，说道：“这两个提议都具有一定的可行性。

    大家觉得如何？”

    部分负责人点头表示认可。

    但仍有一些人面露犹豫之色，似乎仍有所顾虑。

    这时，林晚晴微微皱眉，说道：“赵总，虽然这两个提议理论上可行。

    但在实际操作过程中。

    如何保障物业人员和专业团队之间沟通的及时性与准确性。

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    以及如何确保设备管理小组的培训能够达到预期效果。

    都还需要进一步深入探讨。

    任何一个环节出现问题，都可能影响整个新业务的推进。”

    孟昭明也紧接着补充道：“没错，宣传推广方面同样不容小觑。

    如果方案频繁变动，我们的宣传策略也得跟着及时调整。

    这对我们市场处而言，无疑是个艰巨的挑战。

    我们需要足够的时间和资源来制定并执行有效的宣传计划。

    以确保新业务能够得到市场的关注和认可。”

    会议室里再次展开热烈讨论。

    大家围绕着周海琼和苏羽昕的提议，各抒己见，气氛逐渐热烈起来。

    有人提议建立定期沟通会议机制。

    确保物业人员和专业团队之间信息传递的及时与准确。

    有人建议制定详细的培训考核标准。

    对设备管理小组进行严格的培训和考核，以保证培训效果。

    在讨论过程中，周海琼和苏羽昕虽然偶尔——

    还会因为一些细节问题争得面红耳赤。

    但争论的激烈程度相较于之前已有所降低。

    赵长天看着这一幕，心中暗暗松了一口气。

    他知道，尽管还未达成完全一致的方案。

    但至少大家都在朝着共同解决问题的方向迈进。

    然而，就在大家逐渐找到一些共识的时候。

    周海琼突然话锋一转，表情严肃地说道：“赵总，还有一个至关重要的问题。

    关于新业务的资源分配。

    倘若按照这样的融合方案，资源究竟该如何倾斜？

    是更侧重于创新服务，还是物业管理优化？

    这将直接影响到新业务各个环节的推进。”

    hai