而赵长天则提前走进会议室。
不多时，各部门负责人陆续踏入会议室。
他们或是轻声交谈，或是神色凝重。
空气中弥漫着一股紧张的气息。
他们都担心，两位副总之间的分歧和矛盾会进一步延续。
周海琼和苏羽昕并肩走进来。
两人面色严肃，眼神交汇间似乎有火花闪过。
让本就紧张的氛围愈发凝重。
众人坐定后，赵长天清了清嗓子。
开口说道：“各位，今天把大家聚在一起。
是要深入探讨新业务试点方案。经过昨天的深思熟虑。
我有了一个整合周副总与苏副总方案的详尽思路。
期望借助大家的智慧，完善这个方案，推动新业务稳步前行。”
赵长天拿起文件，开始详细阐述：“在智慧养老服务板块。
我们以周副总提出的定制化健康管理套餐为核心。
同时借鉴苏副总物业管理优化方案里的人员培训成果。
让经过专业训练的物业人员——
协助健康管理团队。
承担基础信息收集以及日常沟通的工作。
如此一来，既能确保服务的专业性，又能提升服务效率。
而在绿色环保业务方面。
引入周副总提议的智能环保设备租赁服务。
并且运用苏副总方案中的基础设施升级思路。
为设备的安装与使用打造更好的硬件环境。
保障设备稳定运行。”
赵长天讲完，目光期待地看向周海琼和苏羽昕。
然而，周海琼率先拧紧眉头。
语气急切地提出反对：“赵总，我明白您整合方案的初衷。
可这样做极有可能削弱业务的创新性。
就拿定制化健康管理套餐来说。
物业人员即便经过培训。
在专业程度上与专业医疗团队相比，依旧存在很大差距。
这很可能影响服务质量。
使得业主对我们的服务产生严重质疑。
进而损害公司的声誉。”
苏羽昕毫不示弱，立刻针锋相对地回应：“周副总，我承认你那些创新想法听起来很诱人。
但绝不能忽视潜在风险。
智能环保设备租赁涉及设备维护、管理等一系列繁杂问题。
如果没有一套完善的物业管理流程，必然会陷入混乱。
大幅增加运营成本和风险。
到时候公司面临的损失将不可估量。”
两人瞬间火药味十足，你一言我一语，互不相让。
争论如汹涌的潮水般愈发激烈。
原本，周海琼是打算做出妥协和让步的。
但昨天晚上，她在与一位老领导通过电话之后，改变了决定。
周海琼激动地站起身，双手撑在桌面上。
提高音量说道：“我们不能因噎废食，害怕风险就畏缩不前。
新业务想要在竞争激烈的市场中崭露头角，创新性是关键。
否则，和那些墨守成规的竞争对手有何区别？
难道我们要一直跟在别人后面亦步亦趋吗？”
苏羽昕也“腾”地一下站起来，直视着周海琼。
毫不退缩地反驳：“但创新必须建立在稳固的基础之上。
如果只盲目追求创新，而对实际运营中的种种问题视而不见。
那新业务不过是空中楼阁，看似美好却不堪一击。
根本无法长久立足。
我们要为公司的长远发展考虑，不能只顾眼前的一时风光！”
会议室里的气氛瞬间降至冰点。
其他部门负责人看着两位副总激烈争吵，都面露难色，神色十分谨慎。
孟昭明犹豫再三，还是硬着头皮缓缓说道：“两位副总的观点都在理。
我们市场处自然希望新业务凭借创新性吸引市场目光。
可风险过高确实会给推广工作带来巨大阻碍。
这其中的平衡着实难以把握。”
岑知夏也赶忙附和：“没错没错！
从调研情况来看，业主们既期待新颖独特的服务。
又格外看重服务的稳定性和可靠性。
这两者之间想要找到完美的平衡点，实在不是一件容易的事。”
吴宇轩也忍不住忧心忡忡地发言：“资金方面的问题也不容忽视。
要是方案频繁变动，预算根本没法准确评估。
这对我们财务工作而言，无疑是个巨大的挑战。
每一笔资金的分配都需要精确规划。
不然很可能导致财务混乱。”
其他人纷纷点头表示认同，场面一时间陷入僵局。