，而是要建立更加公平的竞争机制。只要你努力工作，组织上看得到。"

    即将退休的老处长主动表示愿意提前离岗，宋江感动地说："老同志的高风亮节，值得我们学习。组织上不会忘记你们的贡献。"

    这些谈话让宋江深刻认识到：改革最难的不是方案的制定，而是人心的凝聚。只有赢得干部的理解和支持，改革才能顺利推进。

    现在，框架已经确定，接下来就是具体的实施。这需要更大的智慧和勇气。

    hai