大学生家教网只要正常应对，一定赢，这不是傻逼吗？

    就得让他们有危机感，才能想出更好的应对办法，让金牌讲师家教网更快倒塌。

    说起期权奖励，顾秋想起从360跟企鹅招聘的负责网络安全的两个人的事。

    顾秋除了给他们一年两百万的薪酬之外，此外还给了他们各自3%的期权奖励。

    当然合同签了五年，三年后才他们给期权奖励。

    还签了一大堆其他合同，保密合同跟竞(诺钱好)业合同。

    竞业合同签了之后，再也不能到第三方支付平台担任相关职位。

    这些合同都是必须签的，毕竟支付平台网络安全是重中之中，完全不能泄露一点。

    光是一年工资200万就足够吓人，更何况还有期权奖励。

    当然，他们拿这么高工资是因为顾秋还想让他们自己从原来公司挖一个小团队过来。

    毕竟开发秋月付是很关键，很重要的事情。

    顾秋需要他们立马就能开工。

    当然了，顾秋还给挖过来的人，薪资涨幅提高15%到20%。

    这是后世对有能力的人跳槽的基本准则。

    工资涨幅一般在10%到30%，高得会在50%以上狐。

    工资没有涨幅，谁愿意跳槽？除非是特别好的公司。.