“什么要求，你说说看，我是人事部经理，权力还是挺大的。”
徐昊龙在工作上，是个非常强势的人。
他坐正身子，开始说他的要求。
“首先，我来这里负责短视频的项目，我要拥有最大的权力，尤其是决策上，每个账号怎么做怎么拍怎么运营，必须我说了算，老板也不能插手。”
“其次，我的工作时间自由，不需要每天按时打卡上下班。当然，工作上的事情我会安排好的。”
“最后，我来是要做大事的，如果公司的管理层鼠目寸光，畏手畏脚，那我接受不了。”
“对了，还有绩效提成……”
徐昊龙言语间的气势，一点也不像没经验的新人。
反而像行业里的资深大佬。
其实，他前世就是资深的短视频编导，打造过几个五百万粉的账号。
穿越到平行世界，有网红打造系统的加持，他更是在这个行业有无限多的话语权。
其实，他要是有足够的钱，早都自己开公司了。
虽然是从系统提了一百万，这不是还欠着燕京的制片方三百万嘛。
保不齐那边啥时候就要催他还钱。
何经理光是听到徐昊龙说的第一点，就有些坐立不安了。
“不好意思，我去请示一下总经理……”
她歉意一笑，起身离开了办公室。
直播间。
“long神好狂啊，我喜欢！”
“这么高的工资，还不用打卡，不可能有哪个公司能接受吧？”
“我上次面试也是跟人事经理这样说的，现在还在轮椅上……”
“long神快跑！总经理正拿着棒球棍赶来！”
“233，有画面了嗷！”
……
总经理办公室。
“许总，您不是让我招新媒体总监嘛，我那边儿来了一个人。”
“呦，怎么样？”
“燕京电影学院导演系。”
“嚯，挺厉害的啊！”
“今年毕业。”
“啥玩意儿？你跟我闹呢？没有工作经验的应届生？”
“有工作经验。”
“工作了多久？”
“一个月。”
“……”
“何经理，你拿我寻开心呢？这样的人你也让他来面试新媒体总监？”
“上个月抖音的涨粉榜第一名，您有印象不，林柒那个账号？”
“好像有印象，怎么了？”
“他做的。”
“一个月做的？”
“对，一个月，从零做到一百万粉丝。”
“你详细给我说说！快！”
……
几分钟后。
一个戴眼镜的光头中年人推门而入。
“你好徐导，我是道合的总经理，鄙人姓许。”
“许总你好。”
许总和徐昊龙握了握手，然后坐在他对面。
“何经理同我说了你的情况，我非常欣赏你的才华。”
“你提的那些要求，只要你确实能够带领我们新媒部门突破百万大关，都是可以给你满足的。”
许总话里有话，但确实也算是给了承诺的。
徐昊龙沉吟了一会儿，问道:“关于绩效提成这一块儿呢？”
“绩效这一块儿我们的kpi还没有定下来，你期望以一种什么方式来算绩效呢？”
徐昊龙说道:“我的意思是以粉丝量来算，比如……”
“我负责一个账号，定一个一个月涨粉十万的kpi，如果我没有达到，这个月就没有提成，只拿底薪。”
“如果我达到了，那么超出的粉丝数就要算我的提成。”
“按十比一的比例，十万粉丝一万块钱的提成，一百万粉丝就是十万块钱提成，一千万粉丝就是……”
许总突然笑着摆手打断道:“没有一千万粉丝，现在整个抖音都还没有一千万粉丝的账号。”
“我来了，就有了。”徐昊龙平静道。
许总和何经理对视了一眼。
“我下一步要做的就是打造一个千万粉丝的网红。”
“这个提成，许总给不给得起，先考虑好，是要写进合同里的，免得到时候扯皮。”
徐昊龙再度掌握主动权，把问题抛给了对方。
直播间里。
“卧槽，好霸气的long神！”
“你们发现了没有，许总跟何经理的气势都被long神压着？”
“long神！面试的神！”
“学会了，下次我面试也这样说！”
“哇，主播哥哥好帅啊，帅我一脸！”
这种场合，这种气