全额年终奖，满半年的的22人，可以领取一半的年终奖，满三个月的为35人，可以领取1/4年终奖。

    普通员工为一个初始单位；紫禁城内普通员工人数为210。即2101=210人次

    组长/副组长为两个初始单位；紫禁城内该级别人数为18。即182=36人次。

    主管/副主管为三个初始单位；紫禁城内该级别人数为15。即153=45人次。

    主任/副主任为四个初始单位；紫禁城内该级别人数为12。即124=48人次。

    总监级单位一列，为五个初始单位；紫禁城内该级别人数为3人。即35=15人次。

    总经理单位一列，为六个初始单位；紫禁城内该级别人数为1。即16=6人次

    可领年终奖的人次为210+36+45+48+15+6=360个单位。

    赵守时刚才说过的年终奖四大项里面，三薪是以成员工资为标准，不能套入上列表格。

    年会当天的大奖应该是抽奖类，同样不能简单套入上列表格。

    那剩下的就是半年奖的10，以及全年利润的10。合计约为2000。

    2000/360=55。即一个单位可获得55万年终奖。

    将入职不满一年以及不满半年的计算进入，一个单位约可获得6数额的年终奖。

    赵守时作为总经理可得六个单位，即36。

    当然，按理说他今天刚升任总经理，是应该领总监的那份年终奖的。

    但话说回来，他可是总经理，谁敢扣他的钱？

    周芸作为总监可得五个单位，即30。董恩、宋杰同样是总监，不过他入职刚满半年，可得一半，即15。

    张根哒、陈嗪以及李威是主任、副主任级，可得4个单位，即24。李威入职刚满半年，可得一半，即12。

    总经办的方霖因为职务而获得超然地位，但她的级别定位是主管/副主管级，可得3个单位，即18。

    王琪是文员，但她是总监助理，定位为组长/副组长级，可得2个单位，即12。

    制作部的其他文员，定位就是普通员工，可得一个单位，即6。

    当然，这里面有些许细微的差别。例如一线工作人员的奖金是要上浮的，后勤人员的年终奖近要下浮一些。

    这个比例一般在1020左右。一线工作人员一个单位为7-，后勤人员则为5+。

    紫禁城的其他人按照这几人的标准，可以领取不低于5的年终奖。这几乎是一年乃是两、三的工资。