员的工分，同样跟小组的产出和效益挂钩！”

    “比如采集队，你一天采的山货质量好、数量多，你的工分就比磨洋工的高！”

    他最后总结道：“总之，我们的目标就一个：通过机械化、科学化和精细化的管理，用更少的人，种更多的地，获得更高的产量！”

    “同时，副业齐头并进，创造更多价值！所有的农业和副业收益，年底统一纳入咱们的‘集体分红与发展基金’，大部分用于社员分红，小部分留作集体积累，用于购买更多农机、兴修水利、办学校、搞福利！”

    “我们要做到的，不是平均主义的大锅饭，而是‘多劳多得，大致公平，全民富裕’！”

    陈卫东一番条理清晰、既有宏观规划又有具体措施的长篇大论，像一块巨石投入平静的湖面，激起了巨大的波澜。

    会议室里先是寂静，随即爆发出热烈的讨论。

    “这法子……听起来靠谱啊！”

    “按劳分配，好！谁出力多谁就拿得多，公平！”

    “科学种地……要是真能提高产量，那敢情好！”

    “农机要是真能跟上，那人手紧张还真能缓解不少！”

    各大队长们交头接耳，脸上原本的愁容渐渐被兴奋和期待所取代。

    老书记赵德顺看着这一幕，脸上露出了欣慰的笑容，他知道，陈卫东又一次用他的智慧和远见，稳住了局面，指明了方向……

    hai