“报告送走了，心里这块大石头算是落了一半。”林烽在临时指挥部的会议上，对核心骨干们说道，“但另一半，就是要把我们清点清楚的这份‘家业’，实实在在地、安安稳稳地‘守’住，并且为下一步无论是就地复产还是设备转运，做好万全准备！总部回电指示：‘接收成果卓着，原则同意规划建议框架。立即着手巩固接收成果，建立长期安防与基础维护体系，待具体复产与转运方案细化后执行。’ 所以，我们现阶段的任务很明确——布防固基，养护待命！”
“明白！”众人齐声应答，脸上都带着一种从“勘探者”向“守护者”和“养护员”角色转换的郑重。
首要任务，是建立固若金汤的长期安防体系。这项工作由护卫部队总负责人李勇（瓦窑堡保卫科长）和随队的特种部队队长何强（同名，负责特殊安保）牵头，协同各厂区先期进驻的护卫部队，依据各厂区的地理位置、规模大小、设备价值和潜在风险等级，制定并实施分级的“厂区护卫+外围警戒”方案。
奉天、大连这类规模巨大、设备价值高或危险系数高的核心厂区，实施最高级别警戒：厂区围墙内，由精锐护卫连队驻守，设立固定岗哨、巡逻队和暗哨，覆盖所有主要车间、仓库、动力中心和要害部门；围墙外，划定安全缓冲带，由地方部队或民兵配合，建立外围巡逻和检查点，严防无关人员靠近。牡丹江、营口等规模中等的专业性厂区，实施标准级别警戒，护卫力量稍减，但核心区域保护力度不减。所有厂区均建立起与奉天大本营和上级指挥部的定期加密通讯联络制度。
“何队长，你们特种部队这次可算找到用武之地了。”李勇在地图前和何强（特种队长）碰头，“几个重点厂区的反渗透、反破坏预案，以及应急处突演练，就交给你们了。特别是大连化工厂那种地方，光靠明岗不行，得有些非常规的监控和反应手段。”
何强（特种队长）咧嘴一笑，露出一口白牙：“放心，李科长。咱们的弟兄早就手痒了。保证给这些‘宝贝疙瘩’厂区，织一张看不见的‘蜘蛛网’，谁想乱碰，先得问问咱们的‘规矩’！”他随即又吐槽道：“就是这东北的冬天站岗，是真冻人啊，得让后勤多备点‘冻伤膏’和‘烧刀子’（指烈酒）！”
与此同时，技术常驻检修团队的组建与入驻工作也在紧锣密鼓地进行。这不再是临时清点时的“路过”，而是真正的“扎根”。林烽与彭家蒙、李均、赵承泽等人商议，从参与此次接收的技术骨干中，选拔出一批经验丰富、责任心强、且具备较强独立工作能力的同志，组成各厂区的首批常驻技术组。
他们的任务不是立刻修复或开动机器，而是基础的日常养护、定期巡检、故障初步排查和环境维持，防止设备在等待下一步决策期间，因锈蚀、潮湿、虫鼠侵害或意外损坏而导致状态恶化。
“这就好比给这些睡着的‘铁家伙’们，定期翻翻身、擦擦脸、看看有没有生褥疮。”赵承泽形象地比喻道，“活儿不重，但需要细心和耐心，而且得懂行。”
家泉次郎被正式任命为奉天兵工总厂（含重机、火炮区域）的常驻技术组长，他带着几名细心沉稳的技术员和从瓦窑堡带来的维护工具，开始了对登记在册的数百台重点设备的定期巡检。“先从不带电的机械部分开始，给所有导轨、丝杠、齿轮上防锈油，清理积灰，检查有无异常松动或变形。”家泉次郎边示范边对组员说，“那个谁，爬高看看那台龙门铣横梁上的导轨油槽是不是堵了？可别让锈从里面往外冒。”
李小千则带着他的青年技工组部分成员，常驻新京造兵分厂和奉天弹药厂，负责看护那些子弹、炮弹生产线。“小千，你们年轻，眼尖手勤，但切记‘看’为主，‘动’为辅。”何强（炼钢厂）在送行时叮嘱，“特别是装药工段的设备，没有苏工或总部专家的明确指令，绝对不许乱碰！你们的任务是保证它们不生锈、不落灰、小零件不丢失！”
“放心吧何工！”李小千拍着胸脯，“咱们就当好‘博物馆管理员’，每天‘拂拭尘埃，清点藏品’，保证原样保管好！”
其他厂区也纷纷派驻了相应的技术小组。大连化工厂的留守团队规格最高，由苏婉亲自指定的一位沉稳老练的化工技术员带队，配备了一些基础的化学防护和检测器具，严格遵循“外围监测、严禁入内”的原则，主要负责厂区环境监控和防止外部破坏。
数日来，各厂区的面貌悄然发生着变化。厂区内，巡逻战士的身影规律而警惕；车间里，技术员们拿着油壶、毛刷、手电，小心翼翼地照料着设备；围墙外，新的警戒标识被竖起，巡逻路线被踏出痕迹。一种秩序井然的守护氛围，取代了初来时的寂静与未知。
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