周建军看着老板发来的一大段文字。
他反复看了三遍，确保不是自己看错了。
设立员工家庭关爱保障基金？
最高200万额度？
覆盖员工直系亲属的重大疾病和意外？
这…这简直是闻所未闻！
他周建军在职场沉浮十几年，待过外企，混过民企，见识过各种各样的公司福利。
有抠门的，有画大饼的，也有确实不错的。
但像“老板”此刻提出的这种方案，他敢说，放眼全国，99%的民营企业都做不到，甚至连许多财大气粗的国企、事业单位，其员工保障也远远达不到这个程度和广度！
200万啊！
这不是一个小数字。对于一个普通家庭来说，一场大病可能就会耗光所有积蓄，甚至负债累累，直接拖垮一个家庭未来的几十年。
而老板，竟然愿意为公司每一个员工都预备这样一道高达200万的“保险杠”？
这已经不是简单的“福利好”可以形容了。
这背后透露出的，是一种近乎理想主义的责任感，一种将员工真正视为家人、伙伴的深沉关怀，一种超越短期利益的惊人格局！
他之前就知道老板格局大、待人厚道，但直到此刻，他才真正触摸到这位幕后老板那深不可测的胸怀和温度。
他深吸了好几口气，才勉强平复激荡的心绪，手指略微有些颤抖地开始打字回复。
【周建军】：“老板…您确定吗？最高200万的保障额度？这…这力度空前，我担心公司的财务压力…”
加工厂这边，王皓看到这条回复，笑了笑。
他能想象周建军的震惊。
200万对普通人来说是巨款，但对他而言，不过是2块钱充值的事。
能用2块钱，解决伙伴的困境，何乐而不为呢？
曾经他又何尝不是牛马当中的一员？
将心比心而已。
【老板】：
“财务压力你不用考虑，我自有安排。”
“你现在要做的，就是立刻着手，用最快的时间，合法合规地把这个基金建立起来，并拟定出详细、可操作的章程。”
“我给你24小时。明天这个时候，我要看到‘星月员工家庭关爱保障基金’正式成立，并发布内部通告。”
【周建军】：“是！老板！请您放心，24小时内，我绝对把所有的法律文件、财务流程全部跑通，确保基金会明天准时成立！”
“我一定办到！”
发出这条保证后，周建军忽然想起一事，连忙补充汇报：
【周建军】：
“老板，正好有件事需要向您汇报。咱们公司的前台于欣欣，今天上午紧急请假，原因是她父亲确诊了重病（疑似白血病），急需一大笔医疗费。”
“我正准备核实具体情况后，在公司内部发起一次募捐倡议。现在有了您设立的这项基金，于欣欣同事的困难，正好可以第一时间通过正式渠道得到解决了！这真是…太及时了！”
王皓看着屏幕，笑容加深。
果然，周建军是个细心且负责的主管，已经关注到了于欣欣的情况。
【老板】：“很好，老周。”
“既然如此，那就更紧迫了。”
“你抓紧办，把基金成立作为当前第一要务。”
【周建军】：“明白！老板，我知道该怎么做了！我立刻去办！”
…
结束与“老板”的对话，周建军立刻从座位上站起来，感觉全身充满了干劲。
他先快速整理了一下思路，列出了接下来需要联系的律师事务所、财务代理、以及起草内部文件的大纲。
但他刚拿起办公室座机，动作又停住了。
他想起了于欣欣今天上午来请假时，那张苍白憔悴、双眼红肿却还要努力保持镇定的脸，想起她小声说“周主管，我可能需要请一段时间的假，家里有点急事…”时，声音里的那份脆弱和茫然。
“不行，这事不能等全部流程走完再通知她。”
他放下座机，转而拿起手机，找到了于欣欣的号码，拨了过去。
电话响了几声才被接起，背景音有些嘈杂，似乎有汽车行驶的声音。
“喂，周主管？”于欣欣的声音传来，带着浓浓的鼻音和掩饰不住的疲惫，还有些许意外。
“欣欣啊，现在方便说话吗？”周建军语气尽量放得平和而有力。
“嗯，周主管您说，我在回老家的大巴车上。”
“欣欣，首先，别太担心，家里的事，公司都知道了。”周建军开门见山，直接给了颗定心丸：
“我给你打这个电话，是要正式通知你一个好消息，也是老板刚刚亲自做出的决定。”
于欣欣在电话那头明显愣住了：