出了意见和建议。

    会后，王麟把王琪单独叫到办公室“姐，麒麟火锅发展太快，你现有的人员格局有点小，可能这次要掉链子，你这一段还有招聘的高管吗?”

    王琪点头“科锐给介绍了一个目前KFC京城副总裁，我感觉要的有点多，正在考虑呢。”

    “KFC京城副总裁，那是见过大世面的，眼光估计不会低，应该适合目前的麒麟火锅，他要什么待遇？”王麟问。

    “年薪50万加5%股份。”王琪说。

    王麟想了一下“我们这次跟物丽合作，顺利的话4-5个月就可以发展到200家店，你跟他谈，他之前已现有的30家店的规模要的5%，我们现在扩大了，给他2%有条件股份，第一，两年内规模扩大到800家店，其中不盈利的门店不能超过5%；第二，公司是以上市为目标的，如果他要在未上市前转让股份，只能按当时的价格，公司回购。50万年薪不算太高，咱们以前规模小，开不起，随着规模变大工资低了留不住，如果谈妥让他主导物丽这90多家门店，如果没有明显纰漏，可以转正...如果他来了，给他CEO的职位，姐，我以后不在公司挂任何职务了，你直接做董事长，大的战略跟我说，其他你自己负责吧。”

    王琪点头“好吧，我听你的，一会就约他，规模突然起来，确实问题不少。”

    hai