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第365章 戴着‘镣铐’的通行证!(4/4)


    他略微停顿,翻看了一下手中的文件:

    “关于‘华夏汉显寻呼系统试点建设’项目——”

    “专家组认为,该项目技术路线合理,创新性突出,符合国家工业现代化的政策导向...因此,专家组初步同意该项目列入‘军民结合技术产业化试点’,支持开展试点建设。”

    成了!

    李向阳下意识握紧拳头。

    虽然只是“初步意见”,还有后续的正式行文流程...但最关键的一关过了,项目拿到了“准生证”!

    九月初,正式批文下发。

    文件不长,但字字千钧:

    试点范围——四九城、津门、沪市、羊城、鹏城等主要工业城市和经济特区;

    试点性质——为面向工业企业、外贸公司、政府机关等特定用户的行业专用网,暂不向公众开放;

    试点期限——暂定一年;

    试点要求——需定期向主管部门报告运营数据和情况,一年根据评估结果,决定是否扩大试点范围或转为正式运营……

    李向阳拿着这份批文,脑子里冒出一句话:

    这是一张“戴着镣铐的通行证”。

    范围限定、用户特定、时间有期限、监管严格......

    但不管怎样,“华夏网”和“汉显”标准,有了合法身份和明确路径!

    九月十五日,“沪市华夏通信技术有限公司”正式挂牌。

    李向阳作为总经理兼总工程师,和兼任董事长的赵副厂长一起,揭下了蒙在铜牌上的红布。

    挂牌第二天,各项工作全面铺开。

    第一件要紧事,基站选址和建设。

    李向阳带着技术人员,跑遍沪市几个重点工业区,实地测试信号覆盖,最终选定三个点作为首批基站:

    闵行机电制造工业区、浦东造船及配套企业基地、虹桥外贸公司和机关单位集中区域。

    为确保初期稳定性和可靠性,华夏通信从霓虹采购基站核心设备,一套就要十几万人民币。

    “先用进口设备把网建起来,等运营稳定了,咱们再研发国产替代。”

    第二件事,组建运营团队,特别是话务员。

    首批话务员中,六成录用上无厂职工子弟,四成对外招聘。

    招聘启事一出,报名者众多——华夏通信的工资待遇,比普通工厂有吸引力,工作环境也相对好很多。

    王雨桐担起培训重任,从最基本的通讯服务用语、礼貌礼仪,到复杂的系统操作、故障初步判断、应急处理流程,一项一项地教。

    “用户发来的每一条信息,都关系到生产调度、紧急通知、商业机会。”

    “所以准确、及时、可靠地传递信息,是我们企业生存的根本!”

    第三件事,也是最难的一步——开拓客户。

    马处长亲自带着销售团队,一家一家企业、单位去跑。

    而第一个签约的客户,颇有象征意义——正是上无厂自己。

    赵副厂长在会上拍了板:

    “咱们自己的东西,自己先用起来...给各车间主任、生产调度、设备科长都配上。”

    “效果好不好,我们自己最清楚!”

    于是,上无厂的几十个一线管理人员,率先用上了“华夏一号”。

    调度指令、设备预警、会议通知,开始通过这套新系统发送。

    用了大半个月后,便捷、准确、高效的优势逐渐显现,内部的口碑慢慢传开,也为销售团队外出推广大大增添底气。

    虽然现在,只有屈指可数的几个基站,几百个用户...网络覆盖范围有限,业务模式也刚刚起步。

    但李向阳心里很清楚,汉显寻呼,只是漫漫征途的第一步。

    这个专用网络是练兵场,如果试点成功,如果技术能持续迭代……

    未来,还有更广阔的天地等待开拓——

    面向亿万公众的无线寻呼市场、技术更复杂的蜂窝移动电话(大哥大)、乃至未来的数字移动通信……

    而那份合资协议中,讯芯科技死死保留住的“独立授权技术”的“尾巴”,就是埋下的一枚活棋。
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