“王哥，您觉得...咱们厂现在这个搞法正常吗？生产任务三天两头完不成...这情况能长久吗？”
王技术员愣了一下，疑惑地看着他...没明白为什么突然说起这个。
“我的意思是，眼下风雨大，但总有雨过天晴的时候！”
李长河组织着语言。
“总有一天，还是要回到抓生产、搞建设的正轨上来的。”
“到那个时候，什么最金贵...是技术！是能解决实际问题的人才！”
王技术员眼中闪过一丝微光，但随即又黯淡下去：
“话是这么说…但不知道猴年马月，我怕是等不到那天喽！”
“所以啊，王哥！”
李长河话锋一转，语气变得积极起来。
“咱们不能就这么干等着！得自己个儿想办法找出路！”
“出路？”
王技术员茫然重复了一句。
“我这档案上被涂了一笔的人…还能有什么出路？”
“有！”
李长河肯定地点点头。
“你有没有想过…换个地方？换个环境？”
“换个地方...能换到哪儿去？哪个单位会要我？”
王技术员更加不解。
“我之前在外面跑车，听一些同行聊起...现在国家正在大力搞‘三线建设’。”
“西南、西北那些山沟里，建了好多新厂子，规模都不小哩！”
李长河把脑海里的一些信息，以“道听途说”的方式讲了出来。
“那边条件虽然艰苦，但是缺人啊...尤其是缺有经验的技术人才！”
“而且......”
李长河小声道：
“那边天高皇帝远，没这么多乱七八糟的事...你去了，就能踏踏实实搞技术、发挥专长。”
“王哥你的水平，在咱们厂都是数得着的...到了那边，肯定是挑大梁的技术核心！”
王技术员的手停在半空，眼神渐渐专注起来。
作为一个技术宅，他最痛苦的...不是体力劳动的辛苦，而是所学无处施展、还有自身价值被否定。
“三线建设……”
他喃喃自语，似乎在消化这个信息。
“我倒是听说过一些，可…可那边人生地不熟的，而且我这身份...人家能要吗？”
他指了指自己，希望之火被现实的冷水泼灭。
“我父亲那样…政审肯定过不了啊！”
“事在人为嘛！”
李长河语气十分笃定。
“把心放宽些，我听外面同行聊起，那边现在是求贤若渴！”
“还打出口号：叫‘好人好马上三线’！什么是‘好马’...就是你这样的技术尖子！”
见对方听得越来越认真，他继续深入分析：
“你换个角度想想，一个新厂子从无到有，机器安装、调试、投产...他们最着急的是什么？是出成绩！”
“所以，那边对技术人才的看重...在很多时候，是能压过一些死板的条条框框的！”
“只要你技术过硬，就有可能留下！”
闻言，王技术员被说动了大半。
但多年的谨慎和遭受的打击，让他依然心存顾虑：
“话是这么说，可我还是担心…成分毕竟是硬伤，白纸黑字写着呢。”
“这就是我要说的第二点。”
李长河接过话头。
“申请的时候，策略很重要！”
“别上来就强调家庭成分那点事，要重点突出技术能力——参与过多少次技术攻关？解决过多少疑难杂症？熟悉哪些类型的设备？擅长哪个领域......”
李长河一条条给他梳理。
“把这些东西，写得清清楚楚、明明白白......”
“到时候，审查人员一看...嚯！这是个难得的人才，很可能就会网开一面。”
“我听说，不少三线单位为了抢人才，在ZZ审查上都有一定的…额...灵活性。”
王技术员消化片刻后，李长河抛出了最关键的现实对比：
“王哥你再想想，留在这儿天天扫大街...受气不说，技术全荒废了！”
“山沟里条件肯定苦点，但能回到技术岗位、能堂堂正正搞事业！”
“两相比较，哪边才是真正的出路？哪边才有奔头？”
最后一句话，结结实实说在王技术员心坎上。
他猛地抬起头，眼中的火苗燃烧起来，脸上恢复了生气。
“对…对啊！我怎么就钻了牛角尖...光想着眼前憋屈，就没往这头想呢！”
他一把抓住李长河的手，用力握着。
“是这么个理儿！是这么个理儿啊！”
他就像是