，“刚刚后勤部的杨主任还跟我说呢，后勤部缺人，谁要是觉得压力大，可以打个报告去后勤部。”

    在陈默目光的注视下，六人都不约而同的低下了头，招商科辛苦归辛苦，还有绩效压力，可是福利待遇也是局里众多科室中最好的。

    每次项目签约都会有一笔不菲的奖金，虽说是均摊，可是每个人都能分大几百块，相当于半个月的工资了。

    而其他科室只能拿死工资，再加上招商科的地位在局里众多科室中排在首位，他们获得提拔的可能性也就更大一些。

    如果能拉来不错的项目，熬个几年升职几乎是板上钉钉的。

    “科长，您真要去拉五千万的项目吗？”

    陈默扬言要拉来五千万项目的事情已经传开了，至少招商局内部是传开了，各种议论都有，唯独没人相信他真能做到。

    就算陈默在袁永良面前立下了军令状，在干部会议上说的掷地有声，也依旧改变不了大家对此事的看法。

    不过这也正常，意料之中的事情。

    然而，谁都不会想到陈默立下的这个目标很快就会在省市两级招商引资工作会议上引起巨大的热议、争议和非议。

    但是这对陈默来说未必就是件坏事，领导注意到你的时候，你干出了耀眼惊人的成绩，那么离提拔重用就不远了。