“马上叫风控组盯住大盘，其余人十分钟后到会议室，紧急碰头！”
话音未落，人已大步走向办公室，等大家进门。可刚推开门，就有人甩手把工牌拍在桌上：
“开会顶什么用？您睁眼看看——股价都快跌穿地心了！您就算开完十场会，它也不会自己蹦回去！我今天就走！”
在他们眼里，这公司已成沉船，再待下去，只会被一起拖进深渊。
“没错，这票真没救了。李总，对不住，您过去赏识我们，可如今连自家产业都保不住，我们真扛不动了。”
人人盯着账户里蒸发的数字，转身就走。李泽俊没拦，只默默看着一个个背影消失在电梯口。
“等等！股价还没见底，何况总裁刚被接回！咱们先把眼前这关扛过去，再谈去留，不行吗？”
助理急得团团转，挨个拉人袖子，可满屏惨绿的数字，早把所有信心碾成了雪沫——没人信，那根红线，还能重新翘起来。
“助理，您别劝了！这公司我们是铁了心不干了——就算股价真能拉回来，我们也绝不再踏进这道门半步。您瞧瞧，不是海外货柜接连出岔子，就是股票一天天往下砸，谁还敢把饭碗搁这儿晃荡？”
哪怕李泽俊这次真把货物和股价两头都摁住了，可谁能担保下回不会爆雷？指不定哪天公章一盖，公司就直接清盘了。与其提心吊胆熬着，不如趁早跳槽去家稳当的厂子。
“急什么？总裁刚从国外赶回来，就是来给大家吃定心丸的！可你们倒好——会还没开完，连股价会不会翻红都没见着影儿，就急着卷铺盖走人？难不成，连李泽俊的本事都不信了？”
助理心里笃定：只要李泽俊人在，洋货卡关、股价崩盘，统统能扳回来。可眼前这些人，怎么偏在这节骨眼上撒手？
这时，一个还没跨出门槛的员工听见助理还在苦口婆心，干脆转身拍了拍他肩膀：“我看李泽俊这摊子，怕是撑不过这个季度了。股价这玩意儿，跌下去容易，爬上来难。等真走到清算那一步，连遣散费都得排队领。”
他是想拉助理一把，换个东家；可助理对李泽俊，是骨头缝里长出来的忠心——哪怕公司明天挂牌拍卖，他照样守在李泽俊身边不挪窝。
“今天要走的，我记下了。哪天股价真涨回来了，想回头？大门不敞，椅子不留。”
没人搭理这话。在他们眼里，李泽俊公司的股价就像断线风筝，再难拽回天上，只默默收拾东西，木然离开工位。
助理望着空了一小半的办公区，转身回到李泽俊面前，声音发沉：“总裁，好几个技术骨干刚办完离职手续……现在股价还在跳水，再这么下去，怕是真没转圜余地了。”
股价暴跌尚可救，人心一散，技术底子全垮，那才是真伤筋动骨。可李泽俊神色未动。
“想走的，由他们走。我早跟你讲过——把人全叫到我办公室开会。走了的不用追，还在岗的，一个不落，全给我请进来。”
助理环顾四周：还能凑齐几号人？能坐满会议室一角，已是勉强。他叹了口气，挨个敲门，把剩下的人全请进了李泽俊的办公室。
正焦心时，他拐进秘书办公室，见人还伏在桌前，便脱口而出：“怪不得秘书办公室走得七七八八，你倒挺稳当？我记得你以前说过——李泽俊公司要是露出破产苗头，你第一个拎包走人。”
当初喊得最响的“死忠派”，股价一绿，转身就消失得比快递还快；如今留下的，反倒是那些向来只看合同、不谈情怀的务实派。
秘书直起身，朝助理笑了笑：“总裁人都回来了，局面哪会稳不住？公司离破产差着十万八千里呢——我干嘛跑？别人是怕公司撑不住，更怕撑住了也保不住明天。我不琢磨这些，踏实干活，自然留下。”
说完，他起身去了会议室。助理扯了扯嘴角，想笑，却僵在脸上。
“李泽俊，高管能叫来的全来了，剩下的核心员工也都到了，就等您开会。”
能来的，都是没递辞呈的；不来的人，要么已走，要么心早飞了。助理觉得，强留这种人，不如放行——省得开会时眼神飘、耳朵关、心思早飘到招聘网站上了。
李泽俊没提缺席者，只扫视一圈坐满的椅子，开口问：“你们亲眼看着股价跌成这样，还信它能翻盘吗？”
他要的不是答案，是那点不肯熄的火苗。可满屋人面面相觑，谁也没敢点头。
就在沉默蔓延时，李泽俊抬手一点投影——屏幕亮起实时曲线图，他目光沉静：“连这点底气都没有，还留在我这儿干什么？不怕公司哪天关门，你们连简历都来不及更新？”
话音未落，旁边一位项目经理先开了口：“怕啊，怎么不怕？可我们也信您还有后手——换家新公司？未必有这儿的平台、项目、待遇实在。”
李泽俊没接这句，只转向屏幕上的K线图：“今天下午，股价将触底。也是我们抄底自救的唯