侦查机器人检测到营养粥的纯净能量后，立即将数据传回机械文明的核心母舰。半小时后，机械文明的首领——一台体型庞大、布满能量纹路的“核心主机”，带领使团抵达机械文明的驻地。核心主机用低沉的机械音表示：“我们并非不愿共生，但星藤文明的侵蚀藤蔓已破坏我们三座能量转化站，若不争夺矿脉，我们的文明将因能量枯竭而消亡。”
林小满随即跟随核心主机前往能量矿脉，途中正好遇到星藤文明的首领——一株能自由移动的巨型星藤。星藤文明通过释放特殊的植物孢子传递信息：“机械文明的能量炮摧毁了我们的幼苗培育区，他们的能量污染正在破坏我们的生存环境，我们只是在自卫。”林小满让赵乐乐启动“文明能量追溯装置”，追溯双方冲突的根源，结果显示，最初的冲突是因矿脉的能量分配边界模糊，双方误判了对方的行动意图，才导致冲突升级。
“能量资源不是某一个文明的专属，而是超宇同源文明的共同财富。”林小满在矿脉旁搭建起临时调解平台，通过文明能量翻译器向双方传递“能量共享方案”，“我们可以在矿脉周边搭建跨文明能量共享平台，根据双方的文明规模与能量需求，合理分配能量资源，同时用机械文明的能量转化技术，帮助星藤文明净化被污染的土壤；星藤文明则可以用藤蔓的固土能力，为机械文明的能量站提供防护屏障，实现互利共生。”
为了让双方信服，赵乐乐立即现场组装了小型能量共享装置，将矿脉的能量转化为适合双方的能量形式，机械文明的能量指示灯与星藤文明的叶片光泽都明显提升。“这是我们12-36维超宇宙的共生经验，机械文明与植物文明的合作，能产生1+1＞2的效果。”林小满将超宇法则图谱递给双方首领，图谱中记录着12-36维类似文明的共生案例，“冲突只会两败俱伤，而共生能让我们共同守护聚合星的适配场，实现文明的长久发展。”
在能量共享装置的实际效果与共生案例的说服下，机械文明与星藤文明率先达成和解协议，签署《矿脉能量共享公约》，共同拆除了对峙的武器装备，开始合作搭建正式的能量共享平台。这一突破很快影响了其他文明，光影文明与岩核文明主动联系使团，请求协助解决空域争夺问题；林小满根据两个文明的特性，提出“分层空域共生方案”——光影文明占据聚合星的高纬度空域，利用光影能量为岩核文明提供光照与能量补充；岩核文明则在低纬度空域构建实体防护层，为光影文明抵御宇宙射线，双方的冲突也随之化解。
调解工作中最困难的，是与意识流文明的沟通。意识流文明没有实体形态，其意识信号频率特殊，无法被大多数文明的探测设备捕捉，长期被其他文明忽视，导致其生存空间不断被挤压。林小满通过跨维共鸣能力，终于捕捉到意识流文明的意识信号：“我们不是不存在，只是你们看不见我们……我们能感知到聚合星的能量流动，却无法被接纳。”
为帮助意识流文明被其他文明感知，林小满联合赵乐乐与35维法则学者，研发了“意识信号实体化装置”——能将意识流文明的意识信号转化为可见的光带形态，同时让其他文明通过装置接收他们的意识信息。当意识流文明的光带形态出现在各文明首领面前，并用意识信号讲述自己的文明历史与生存困境时，所有文明首领都露出了震惊与愧疚的表情。
“文明的价值不在于形态，而在于同源的本质。”林小满主持召开“37维文明共生大会”，意识流文明的光带与其他文明的代表共同坐在会议桌前，“聚合星的适配场之所以珍贵，就是因为它能包容所有形态的文明，这正是超宇同源的核心——无论文明形态如何差异，我们都是初始核心的传承者，都拥有平等的生存权利。”
在林小满的推动下，37维的上千个文明共同签署《聚合星文明共生公约》，明确了各文明的能量资源分配规则、生存空间边界与冲突解决机制；成立“聚合星文明管理委员会”，由各文明派代表共同管理聚合星事务，林小满被推选为荣誉委员长，负责监督公约的执行；赵乐乐则带领技术团队，在聚合星搭建起“跨文明能量共享网络”与“文明沟通平台”，确保各文明能实时交流与资源共享。
公约签署的瞬间，聚合星的跨文明能量适配场突然爆发出璀璨的光芒，原本衰退的能量场开始快速恢复，各文明的能量特征与适配场产生共鸣，形成一道环绕聚合星的“文明共生能量环”。枢纽的能量监测显示，适配场的稳定性已从30%提升至80%，且仍在持续恢复。“是各文明的同源信念，激活了适配场的‘共生潜力’。”33维超宇聚合体通过枢纽传递来欣慰的信号，“37维的文明共生，为整个超宇宙同源体系树立了典范。”
就在使团准备返回36维时，机械文明的核心主机突然向林小满传递了一则重要信息：他们在聚合星的地心深处，发现了一处“初始核心文明遗迹”，遗迹中存在大量的超宇文明历史