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第167章 薪火相传(2/2)

兴EmbA班。第一批学员中,除了合作社的高管,还有各屯子的年轻人。

    最让人感动的是,老猎户赵大山也报了名。

    我六十五了,但还能学!赵大山戴着老花镜,认真记笔记的样子感动了所有人。

    然而,就在人才培养初见成效时,一个意外发生了。

    小陈默的基因库项目遭到国外机构的恶意收购。对方开出了天价,但要求独占所有研究成果。

    陈默,这可是五千万啊!对方代表诱惑道,你一辈子都挣不到这么多钱。

    对不起,小陈默断然拒绝,这是兴安岭的宝藏,不属于我个人。

    对方恼羞成怒,开始在网上散布谣言,说小陈默的研究破坏生态。

    阳叔,我是不是做错了?小陈默有些动摇。

    你做得对!陈阳坚定支持,记住,有些东西比金钱更重要。

    在合作社的帮助下,小陈默顶住了压力。更让人惊喜的是,他的研究很快取得了突破——发现了人参中一种全新的活性成分。

    这个发现可能改写药典!专家鉴定后惊叹。

    消息传出,之前恶意收购的机构又找上门来,这次开价一个亿。

    现在你还拒绝吗?对方得意地问。

    就算十个亿也不行。小陈默微笑,因为我已经把专利捐给了合作社。

    这个决定赢得了所有人的敬佩。陈阳在全体员工大会上宣布:从今天起,小陈默担任合作社首席科学家,负责所有研发项目!

    授聘仪式上,小陈默动情地说:是合作社培养了我,是兴安岭养育了我。我的每一分成就,都属于这片土地!

    这一幕深深触动了在场的年轻人。巴特尔当即表示,毕业后一定回来建设家乡。

    看着年轻一代的成长,陈阳深感欣慰。但在夜深人静时,他也在思考更深层次的问题。

    这天,他把小陈默叫到办公室:我想成立一个兴安岭传承基金,专门支持年轻人创业。你觉得怎么样?

    太好了!小陈默兴奋地说,但光有资金不够,还要有平台。

    师徒俩彻夜长谈,制定了详细的计划:基金不仅提供资金,还提供创业指导、资源对接、市场开拓等全方位支持。

    计划公布后,在年轻人中引起强烈反响。最让人惊喜的是,已经退休的老人们也主动要求加入指导团队。

    我们虽然老了,但经验还在。赵大山说,不能让这些宝贝带进棺材里。

    在大家的共同努力下,第一批十个创业项目很快启动。有生态民宿、有机农场、手工艺品工作室......个个都带着浓浓的兴安岭特色。

    然而,创业之路从来不会一帆风顺。有几个项目因为经验不足,很快遇到了困难。

    不要怕失败,陈阳鼓励年轻人,失败是成功的学费。

    他亲自带队,一个项目一个项目地指导。更让人感动的是,那些曾经反对轮值制度的老董事,也主动出来帮忙。

    看到这些年轻人,就像看到当年的我们。一位老董事感慨,是该放手让他们闯一闯了。

    半年后,十个项目中有七个开始盈利。虽然规模不大,但每个都充满活力。

    在创业成果展示会上,陈阳看着年轻人自信的演讲,眼中闪着泪光。

    他知道,薪火已经点燃,必将代代相传。

    夜幕降临,陈阳和小陈默并肩走在合作社的林荫道上。远处的实验室灯火通明,那是希望的光芒。

    阳叔,谢谢您。小陈默轻声说。

    该说谢谢的是我。陈阳望着星空,看到你们成长,我就放心了。

    是啊,传承不是结束,而是新的开始。只要薪火不灭,兴安岭的明天就永远充满希望。

    而这一切,都只是伟大传承的序章。
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