赵伟展现了他在商务拓展和资源整合方面的卓越能力。不过短短三天，他就在东海市寸土寸金的金融核心区，拿下了一整层视野极佳的高端写字楼。这里原本是一家外资投行的东海分部，因为总部战略调整而撤离，内部装修豪华且基础设施完善，稍作改动便能投入使用。
陈昊几乎在合同签订的当天就带着他的安保团队入驻。他指挥着专业人员，按照最高安全标准对整个楼层进行改造加固。防弹玻璃替换了原有的落地窗，关键区域加装了指纹、虹膜双重识别的合金门禁，独立的服务器机房配备了电磁屏蔽和物理隔离装置，全方位的无死角监控系统与陈昊的中央控制室相连。整个楼层被打造得如同一个现代化的金融堡垒，许进不许出，所有人员出入都有严格记录和陪同。
林枫来看过一次，对陈昊的效率和质量十分满意。在这个新的“巢穴”里，他至少能获得基本的安全感，可以暂时将背后交给可靠的伙伴，专注于前方的博弈。
与此同时，组建交易团队的工作也在紧锣密鼓地进行。在苏晴筛选和庞大资金吸引力的双重作用下，大量简历如同雪片般飞来。其中不乏来自国内外知名投行、基金公司的精英。
面试被安排在公司临时租赁的一处保密性极高的会议室进行。林枫亲自坐镇，苏晴和赵伟陪同。
他并没有像常规面试那样过多关注应聘者光彩夺目的履历和夸夸其谈的理论。在【价值之眼】的视野下，这些外在的光环被轻易剥离，显露其本质。
【姓名：王磊】
【职业：股票交易员】
【能力价值：精通技术分析，短线操作敏锐，但心态易受市场情绪影响，抗压能力较弱。潜在风险：在极端行情下可能做出非理性决策。】
【忠诚度价值：65（主要受高薪职位吸引）】
【姓名：李静】
【职业：宏观经济分析师】
【能力价值：理论基础扎实，数据挖掘能力强，善于构建模型，但缺乏独立判断，过度依赖既有模型。】
【忠诚度价值：70（寻求稳定的研究平台）】
【姓名：张涛】
【职业：期货操盘手】
【能力价值：风格激进，敢于下重注，曾有过短期暴利记录，但风控意识薄弱，多次因贪婪导致大幅回撤。】
【忠诚度价值：55（追逐短期利益，忠诚度低）】
一连面试了十几人，林枫大多只是简单问几个问题，便让苏晴客客气气地请他们回去等通知。这些人虽然各有长处，但要么能力有明显短板，要么忠诚度无法保证，都不符合林枫构建核心班底的要求。
赵伟和苏晴都有些疑惑，觉得其中几位履历非常亮眼，不明白林枫为何如此轻易就否决了。
直到下午，一位名叫周明的年轻人走进面试室。他看起来不到三十岁，穿着普通的西装，神情有些拘谨，履历也不算特别突出，只有在一家中型私募的工作经验。
但林枫的【价值之眼】给出的反馈却截然不同：
【姓名：周明】
【职业：金融衍生品分析师\/交易员】
【能力价值：具备罕见的市场直觉，对数字和概率极度敏感，擅长发现不同资产间的隐秘关联和套利机会。逻辑思维缜密，风控意识极强。潜力巨大。】
【忠诚度价值：85（渴望认可和发挥才华的平台，重视团队归属感）】
【隐藏信息：因坚持自己的交易策略与前任上司冲突而被边缘化，目前处于职业低谷，求职意愿强烈。】
林枫精神一振，终于来了个像样的。他放下简历，看着周明，直接抛出一个当前市场上颇具争议的技术板块问题。
周明起初有些紧张，但一进入他熟悉的领域，眼神立刻变得专注而明亮。他没有引用那些晦涩的理论和复杂的模型，而是用清晰易懂的逻辑，从技术迭代、市场需求、产业链格局等多个维度进行了剖析，最后甚至大胆地指出了当前市场共识中存在的几个认知盲区。
他的分析角度刁钻，逻辑严密，结论与林枫通过【价值之眼】看到的该板块“短期潜力：+12%”的信息不谋而合！
“很好。”林枫脸上露出满意的笑容，打断了周明的阐述，“如果给你五千万资金，让你独立操作这个板块，你会如何布局？包括仓位管理、进出场时机和风险预案。”
周明愣了一下，随即眼中爆发出惊喜和难以置信的光芒。这是要直接赋予实盘操作权限？他深吸一口气，强迫自己冷静下来，迅速在脑中构建了一套完整的策略，条理清晰地向林枫汇报。
听完他的计划，林枫直接对苏晴说：“通知hR，办理入职手续。周明，欢迎加入林氏资本，职位是高级交易员，直接向我汇报。你的第一个任务，就是刚才你阐述的这个策略，初始资金