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第667章 排查背调(1/2)

    看到这个结果,林悠不禁也有些意外,他想过研究所将来会吸引全世界各个国家的学者前来,但没想到会是现在。

    林悠目前处在【NS方程】的论文被数学界认可之前的时间段,老外就有不少人开始提前下注了?

    眼光还怪好的嘞~

    因为那些来自国外的简历里,还有不少是目前就职于世界顶级大学或者研究所的学者,各自的履历看上去都很不错。

    这些人在学术界堪称是前途远大,会投简历过来,说明他们做好了远渡重洋,来林悠这个初创的研究所的准备。

    这份决心……

    林悠都感觉十分意外。

    墙里开花墙外香?

    国内一直说人才外流,国外各种顶级研究所里,都是大批大批的华人研究员。

    这下,我这也算是帮国家引进国外人才了?

    颁奖颁奖!

    国安的车驶入南都大学新校区后,周建国想起什么来,忽然说道:“林教授,据我所知,你们研究所最近收了不少简历?”

    林悠听到周建国的话,并不意外。

    林悠心里早就预料过这一幕,和周建国初见时,对方就提起过,今后会核查和林悠接触的人。

    林悠这次的研究所招聘,还有国外的人员投递简历,国安肯定会注意到并且参与进来。

    政审、背调,林悠也巴不得依靠国家的力量,免费筛除不稳定因素。

    林悠点点头,扬起手中的这沓厚厚的简历,“嗯,是的周主任,我们研究所今天零点截止接收简历,粗略筛选后,到我手里还有712份。”

    周建国看了一眼,斟酌着措辞道:“林教授,我们之前聊过,林教授你和你的研究所,都是重点保护对象,这些简历,我们可能需要进行一些调查……”

    林悠眼睛一亮,双手一拍,“那正好啊!欢迎国安的同志帮我们研究所做工作,辛苦辛苦了!”

    林悠的反应让周建国有些懵,以周建国的年纪,会派他负责林悠的安保工作,也是因为他有过和科学家、研究所打交道的经历。

    而根据周建国以往的经历,科学家们都……比较难沟通,内心都是学术至上,总觉得国安的一些安保措施,是在干涉科学家学术自由,但……

    这林悠教授,竟然这么配合?

    林悠看出周建国的心理活动,笑着道:“简历里一共有53人是国外的,有剑桥的副教授、苏黎世联邦理工的助理教授,还有这个……普林斯顿的博士后,来自各个国家,现在国际形势不太好,我们研究所内部甄别的难度太高,国安的同志能帮忙,我们研究所真的是非常感谢!”

    系统并没有甄别“间谍”的功能,林悠乐得有国安帮忙甄别,所以说这些话的时候,表情和语气都十分诚恳。

    周建国满脸笑容地点了点头,林悠如此配合,也能省去他的大量解释,国安的工作也能顺利开展。

    “林教授客气了,我们都是为人民服务,按照《反间谍安全防范工作规定》,你们研究所是重点单位,所有拟引进人员都需要进行背景核查。尤其是外籍人员和有海外长期经历的中国籍人员。”

    林悠也有些好奇,问道:“具体怎么查?”

    周建国从包里拿出一份文件,递给林悠,“这是流程。简单来说,分三步。”

    林悠翻开文件,周建国在旁边解释。

    “第一步,基础信息核查。身份证、护照、学历学位、工作经历,这些有没有造假,有没有不良记录。这一步最快,一般一周内能出结果。”

    “第二步,海外经历核查。如果申请人有超过一年的海外学习工作经历,我们需要通过渠道了解他在那边的具体情况——有没有参加过敏感组织,有没有接触过情报机构,有没有异常的资金往来。这一步时间不定,快的话一个月,慢的话可能要两三个月。”

    “第三步,如果前两步没问题,我们会出一个综合评估报告,建议‘可录用’或‘建议谨慎’。最后怎么定,由林教授你们研究所内部自己决定。”

    林悠听完,问了一个很实际的问题,“那这段时间,人能不能先来?”

    周建国对此也有预料,“林教授,你们研究所这是急着用人?”

    林悠老实点头道:“确实急,我手上的项目有好几个,正等着招人进来,早日开展工作。”

    国安是国家的,不是林悠的竞争对手,他也不怕暴露自己很急的现状。

    周建国想了想道:“我们国安的建议是:尽量等到调查结束再用,但实在是急的话,也可以先行试用,但有几个需要注意的点——”

    周建国显然是国安的老同志,业务能力十分熟练,几乎没有什么思考的时间,一条一条的注意事项脱口而出。

    “第一,只能做非涉密的工作;第二,不能在核心岗位;第三,要有专人陪同,不能单独接触敏感数据。等背调完成,没问题再转正。”

    林悠点点头,像个好奇宝宝道:“那如
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