他的声音提高了一些，带着几分感慨和无奈：“有的干部，思想僵化，按部就班，上面推一下，他动一下，甚至推都推不动，守着自家一亩三分地，不求有功但求无过。有的干部，倒是有点想法，但要么是好高骛远，不切实际，要么是畏首畏尾，遇到点困难就退缩，或者干脆就把心思用在搞形式主义、花架子上，汇报起来天花乱坠，实际效果一塌糊涂！”
陈国良的话匣子打开了，似乎积压在心头的很多想法，在此刻找到了宣泄的出口。小赵静静地听着，他知道，领导这是在梳理自己的思路。
“你再看看这个唐建科。”陈国良又将话题拉了回来，“当初在县政府办，写的材料就很有见地，不是那种八股文。后来主动要求下乡，到了青峰镇，不声不响，先把那个拖了几年的水源纠纷给解决了，用的是巧劲，办实事。然后扑在示范园项目上，是真的沉下去了，跟农户同吃同住，把情况摸得门清。遇到钱有财这种人使绊子，他不像有些人要么选择忍气吞声，要么就只会向上哭诉，他是敢于斗争，也善于斗争！协调会上的表现，你也看到了，有理有据有节，最后提出的建议，既解决了当前问题，又着眼于长远机制建设。”
陈国良越说，眼神越是明亮：“这种干部，要思路有思路，要干劲有干劲，要方法有方法，还有一股子不信邪、敢碰硬的锐气！这才是我们清源县现在最需要的人才！我们现在很多工作推不动，缺的不是文件和口号，缺的就是像唐建科这样能冲能打、又能把事办到实处的实干派干部！”
小赵彻底明白了陈国良的心思，他这是起了爱才之心，想要重用唐建科了。他附和道：“县长您分析得太透彻了。唐镇长确实是个难得的人才。不过，他毕竟还年轻，在青峰镇也才一年左右，现在提拔重用，会不会……资历上稍微浅了点？会不会引来一些非议？”
“资历？”陈国良哼了一声，“什么是资历？论资排辈，那是庸人的逻辑！真正的资历，是干出来的成绩！唐建科在青峰镇干的这几件事，哪一件不是硬邦邦的政绩？解决了老大难纠纷，引进了实实在在的产业项目，顶住了压力打开了局面，这样的干部不重用，难道要去重用那些尸位素餐、碌碌无为的‘老资历’？”
他拿起桌上另一份材料，那是其他几个乡镇报送的关于农业产业发展的年度计划，翻看了几眼，又有些失望地丢在一边：“你看看这些，套话连篇，空洞无物，要么就是盲目跟风，根本不考虑本地的实际情况。跟他们一比，唐建科做的规划，高下立判！”
强烈的对比，让陈国良更加坚定了自己的想法。他需要一个突破口，一个标杆，来打破清源县农业领域乃至更广泛范围内那种暮气沉沉的局面。唐建科，无疑就是这个最合适的突破口和标杆！
他沉吟片刻，对小赵吩咐道：“小赵，你这样，去做两件事。”
“县长您说。”小赵立刻拿出随身携带的笔记本。
“第一，你私下里，通过可靠渠道，再深入了解了一下唐建科同志的情况，包括他在青峰镇的口碑，和班子成员特别是张大山同志的配合情况，还有……生活作风方面，都要了解清楚，但要特别注意方式方法。”陈国良考虑问题很周全，用人之前，必要的考察不可少。
“明白，县长，我会妥善处理。”小赵认真记录。
“第二，”陈国良的手指在桌面上重重敲了一下，“你把近期省市关于推动农业全产业链发展、扶持重点农业项目的相关政策文件，还有我们县里正在谋划的那个农产品深加工产业园的初步设想材料，整理一份出来，要详细。我过几天要用。”
小赵心中一动，县里确实一直在谋划一个规模更大的农产品深加工项目，希望能整合全县资源，提升附加值，但这个项目牵涉面广，投资大，技术要求高，一直没找到合适的牵头人和突破口。难道县长是想……他不敢怠慢，立刻应道：“好的县长，我马上整理，最迟明天早上放到您桌上。”
“嗯，去吧。”陈国良挥了挥手。
小赵轻手轻脚地退出了办公室，轻轻带上了门。
办公室里重新恢复了安静，夕阳的最后一抹余晖也即将消失在天际。陈国良没有开灯，任由暮色渐渐笼罩房间。他再次拿起那份关于青峰镇示范园项目的会议纪要，目光落在“唐建科”这个名字上，久久没有移开。
他想起自己年轻的时候，也是满怀激情，想要干一番事业，过程中有坎坷，有挫折，也有不被理解的苦闷。他深知，一个想干事、能干事的年轻干部，是多么需要机会和平台，又是多么容易被复杂的环境所消磨。
“玉不琢，不成器。”陈国良低声自语，“是个好苗子，就不能让他埋没在乡镇。得给他更大的舞台，更重的担子。”
他知道，想要破格重用唐建科，必然会遇到阻力。论资排辈的观念、盘根错节的关系、可能存在的嫉妒心理……都是需要克服的障碍。尤其是，唐建科在青峰镇动了钱有财的奶酪，而钱有财在县里乃至市里，也并非全无根基。