九书库

字:
关灯 护眼
九书库 > 三国群美传 > 第408章 “封狼居胥”带来的反应(二)

第408章 “封狼居胥”带来的反应(二)(2/3)

,各有其轨,方可并行不悖。”

    “若一味纵旧俗,则部落相攻、掠边不止之祸,何以杜绝?”他引述汉律相关条文,又列举历史上因放任部落私法而导致边患复起的案例,逻辑严密,有理有据。

    呼衍圭一时语塞,面红耳赤。

    阮瑀此时开口,语调舒缓却充满感染力:“诸位首领,请看长远。今日条款,看似约束,实为导引。草原风雪无常,生计艰难,争斗不休。”

    “归附大汉,非是屈辱,乃是寻一更大庇荫。子弟读书明理,可入仕为官,光耀门楣;部众习得耕织技艺,旱涝有备,温饱可期。”

    “昔日金日磾归汉,功列麒麟阁;今朝诸君若能顺应时势,引领部众走向新生,何尝不能青史留名,福泽后代?”

    他描绘出一幅融合共生的未来图景:匈奴骑士在边境巡逻护卫商队,牧民在划定草场安居,农闲时参与互市贸易,孩童在学堂诵读诗书,青年才俊通过考核担任汉官……。

    言辞恳切,文采飞扬,不少原本犹疑的匈奴首领,眼神渐渐松动。

    谈判持续三日,细节反复推敲。顾雍以其沉稳如山的气度,牢牢掌控着进程,对不合理的要求坚决驳回,对可行的建议则予以考虑补充。

    于夫罗大多数时间沉默倾听,内心波涛汹涌。他明白,这些条款一旦落实,南匈奴将不再是一个独立的政权实体,而是逐渐融入汉帝国肌体的一部分。

    抗拒,唯有死路;接受,尚存生机,甚至可能在新秩序中找到位置。但兵权,这一草原民族权力的核心,将如何处置?这是他最深的隐忧。

    第三日午后,当各项民事条款大致议定,涉及最敏感的兵权问题时,凌云终于现身。

    他没有穿戴甲胄,只着一袭深青色常服,腰悬佩剑,在数名亲卫的随同下步入正厅。霎时间,厅内所有人皆起身肃立,气氛为之一凝。

    凌云径自走向主位坐下,目光缓缓扫过在场匈奴贵族,最后落在于夫罗身上,开门见山:

    “各项条款,顾雍等人已与诸位商谈甚详。吾今日来,专议一事:南匈奴部众之勇武者,何去何从。”

    于夫罗心脏骤紧,屏息凝神。

    “草原男儿,弓马娴熟,骁勇善战,此乃天赋,亦是立身之本。”

    凌云声音平稳,却字字清晰,“若令其尽数解甲归牧,或强令转事农耕,非但可惜其才,亦恐使其英雄无用武之地,日久生变,非长治久安之道。”

    此言出乎许多匈奴贵族的意料,他们本以为汉军必欲彻底解散其武装。

    凌云继续道:“故吾意,从南匈奴部众中,精选四千精锐骑士。此四千人,需为最善战、最忠勇、最守纪律者。仍由于夫罗单于你——”

    他顿了顿,注视于夫罗瞬间抬起的眼睛:“亲自统领。”

    “哗——”厅中响起一阵压抑的惊呼。保留兵权?还是四千精锐?仍由败军之将于夫罗统领?这简直是不可想象的宽仁!

    就连顾雍、张昭等人,虽然早知凌云方略,此刻亲耳听闻,仍觉此策胆识超群。

    于夫罗呆住了,脑中一片混乱,惊喜与疑惑交织。

    “然,”凌云话锋一转,语气转厉,“此军,非复昔日南匈奴之部族私兵!其号,定为‘归义匈奴骑’,乃大汉幽州边军之正式编制。”

    “需依汉军制重整:设部、曲、屯、队,委派汉军司马、参军协理军务、记录功过;旗幡、衣甲制式需与幽州诸军统一;粮秣、军械、饷银皆由幽州都督府统一调拨配给。”

    他详细阐述这支军队的使命:“平日,驻于云中、雁门一带指定草场大营,主要职责为护卫边境商道,清剿零散马贼盗匪,维持归附各部秩序,并例行操演。战时,”

    凌云目光锐利如刀,“则必须无条件听从本督调遣,与幽州诸军协同作战,北御鲜卑,西镇羌胡,南平内乱,皆有可能。”

    最后,他抛出了最关键的部分:“单于你,将受封为大汉‘归义都尉’,银印青绶,位比两千石。此四千‘归义匈奴骑’,即为你的直属部曲。”

    “军中将士,依汉军律例论功行赏:斩首、夺旗、先登、固守,皆记录在册,按律赏赐钱帛、田宅,乃至晋升军职,获封爵位,与汉军将士一体同仁,绝无偏颇!”

    言罢,厅内鸦雀无声,唯有粗重的呼吸声可闻。

    于夫罗浑身剧震,如遭雷击,瞬间洞悉了凌云全部深意!这哪里仅是保留兵权?这是重塑!

    四千精锐被抽离部落,纳入汉军体系,意味着部落再难拥兵自重;

    由他统领,保全了他的颜面和对旧部的影响力,也给了他安身立命之本;依汉制、听调遣,确保了军队的忠诚与可控;

    而一体论功行赏,更是为所有匈奴勇士打开了一扇前所未有的晋升之门——他们不再只是为部落掠夺而战,而是可以为自己的功名、家族的富贵、在大汉体制内的地位而战!

    削其根本之权,却予进取之路;收其部落之兵,却赐国家之名。恩威并
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈