的事没人真查！”

    “该拖欠的工资，照样拖欠！”

    没过多久，老周带来了消息，嗓门洪亮：“上级部门已经收到汇报，决定派工作组来公司！”

    “专门了解核实经营状况，梳理相关情况！”

    李本兴听了，撇着嘴说：“工作组？”

    “来了还不是吃好喝好，拿点材料就走，能解决啥实际问题？”

    “副经理的烂摊子，照样没人收拾！”

    工作组进驻后，动作倒不慢。

    逐一核查公司账目、约谈相关人员。

    把亏损的缘由、工资拖欠的情况，都核实得清清楚楚。

    也记录了职工集中反映的，运销公司副经理伙同两名业务员，在外部站台私自发煤、谋取私利，还因煤质不达标被客户拒付、扰乱公司运销秩序的问题。

    最终确认：北大井服务公司，已陷入严重亏损。

    半个月后，矿务局的通知正式下来。

    有人在厂区里大声嚷嚷：“原总经理调离，另行安排工作！”

    “其他班子成员留任，协助新负责人开展后续工作！”

    原总经理走的那天，公司其他领导为他举行了送行晚宴。

    李本兴听说后，在厂区里故意大声嚷嚷：“这就溜了？”

    “把公司折腾成这样，拍拍屁股走人，倒自在！”

    碳化硅厂门口聚了不少人，看着原总经理的车开走。

    有人小声说：“走了也好，再这么折腾下去，公司真要黄了。”

    有人忍不住念叨：“副经理那事也没人提，就这么算了？”

    李本兴插话说：“不然还能咋样？”

    “领导们互相包庇，他折腾够了照样安稳上班！”

    “倒霉的，还不是咱们？”

    “新负责人来了也白搭，换汤不换药！”

    他没买鞭炮，反倒抱着胳膊站在一旁，冷眼看着车开走。

    嘴里还念叨着：“早该滚了，耽误大家挣钱！”

    最近几天，厂区里仍能听见议论声。

    有人说：“听说新负责人是从南边大矿来的，懂技术！”

    有人担心：“万一还是老样子咋办？”

    还有人盘算着：“要是公司能好起来，就先给家里添点东西。”

    也有人时不时吐槽：“副经理那事到底管不管？”

    “他把运销渠道搅得乱七八糟，公司想好转都难！”

    李本兴听见了，总要凑过去说风凉话：“懂技术也没用！”

    “这烂摊子谁来都救不活！”

    “副经理的事没人较真，以后还得有人瞎折腾！”

    “趁早另找出路才是正经事，别指望公司能翻身！”

    晚上，覃允鹤去老王家吃饭。

    桌上摆着炒土豆丝、凉拌黄瓜，还有一瓶二锅头。

    老王喝了口酒，叹着气问：“覃主任，你说咱们公司能好起来不？”

    “副经理那事就没人管了？”

    “我家里俩孩子要养，真怕公司黄了！”

    覃允鹤看着窗外漆黑的夜空，远处的路灯亮着微弱的光。

    他没直接回答，指尖却悄悄攥紧了口袋里的纸条——那是工作组临走前塞给他的，上面只写着“副经理涉案证据已固定，新负责人到任即处理”。

    他心里盼着，这场困境终会过去。

    盼着职工们能早点拿到踏实的工资，过上安稳日子。

    而此刻的李本兴，还在宿舍里跟工友抱怨新负责人“肯定不靠谱”，压根没察觉，一场针对运销乱象的整顿风暴，已在暗中酝酿。