玩家们仔细阅读着系统公告，眼中闪烁着兴奋的光芒。
“贡献点主要用来兑换资源，而荣誉值这玩意儿看样子关系到在仙门里的地位和权限，以后说不定还有更多想不到的用处，甚至还有隐藏福利呢！”
“没错，看获取途径就知道——完成任务、上交稀有资源、在百艺上做出创新、为仙门对外争光……这分明是在鼓励我们全方位、深层次地参与仙门建设，把个人成长和仙门发展绑在一起。”
“红尘大佬和琉璃大佬，因为前期贡献突出又被委以重任，直接被特授内部执事，这分明就是他们作为首测先行者的红利和认可啊！”
不少玩家在羡慕之余，也感到了强烈的鞭策与空前清晰的奋斗方向。
这套体系仿佛在昭示，只要你在各自的道途上足够出色，对仙门的贡献足够大，就能获得与之匹配的地位、资源与认可。
尤其是那些已在战斗、生产、探索等某一方面崭露头角的玩家，目光更为灼热。
他们迅速对照公告条件，估算着自己当前的荣誉值积累，并开始仔细规划。
战斗玩家盘算着如何更快提升修为、获取更多有价值的实战战绩。
生活职业玩家则更投入地钻研技艺，思考如何优化流程、提升品质产量，乃至创造出独门的配方或作品。
如果说“仙门职阶体系”的公布，是为所有玩家描绘了一幅清晰而长远、需要持之以恒去追求的修行与晋升蓝图。
那么，就在一天之后。
姜望紧接着通过系统发布的另一则公告，则为所有渴望短期突破、证明自己的玩家，注入了更加即时反馈的强效激励。
【仙门励进令】
为激励众弟子勤修不辍，勇猛精进，即日起实施以下激励措施：
日进榜：每日酉时（晚七点）结算。
修为精进奖：当日“修为值”提升幅度最大者，授予“日进修士”称号，奖励【合气丹】1枚。
勤悟不辍奖：当日任一功法或法术“熟练度”提升幅度最大者，授予“勤悟修士”称号，奖励【培元丹】1枚。
周评榜：每周日亥时（晚九点）结算。
综合评估玩家本周的“修为增长”、“功法法术精进”、“任务贡献”、“技艺提升”等多项核心指标，评选“本周进步显着玩家”前十名。
奖励如下：
榜首：【培元丹】3枚、【合气丹】3枚、贡献点1000。
第二至五名：【培元丹】3枚、贡献点500。
第六至十名：【合气丹】1枚、贡献点200。
不定期比试：
小比：每周举行一次，形式灵活多变，可能为擂台斗法、副本竞速、制符炼丹等单一技艺比拼，也可能为综合能力考核。
优胜者将获得丹药、贡献点及特殊限时称号奖励。
大比：每月举行一次，涵盖“斗法”、“百艺”、“团队协作”、“秘境探索”等多个维度，设立丰厚奖励池，包括但不限于高阶丹药、稀有灵材、法器、五行悟道室参悟卷等。
“这不是比谁修为高，是比谁进步快，对我们这些新玩家来说，很有优势！”
“没错，而且不光是比战斗，各种技艺提升也算，生活玩家、探索玩家都能找到自己的舞台！”
“丹药大放送，这才是实打实的福利啊！”
“每周、每月还有小比和大比……这下有得卷了！”
原先那些觉得离冲击仙门职务还为时尚早的新玩家，此刻纷纷找到了清晰而直接的短期奋斗目标。
动力瞬间被拉满。
更重要的是。
这套短期激励体系与长期的仙门职务体系非但不冲突，反而完美互补、相辅相成。
整个望仙门的修炼与进取氛围，比前几日更盛，呈现出前所未有的蓬勃朝气。
借助完成桃源谷系列新手任务获得的贡献点和优惠券，新玩家们已经存够了足以在仙门宝库兑换功法的资金。
然而，能够兑换，并不等同于立刻就能开始修炼。
除了极少数在创建角色时便幸运地被随机到天生灵根体质的玩家。
对于超过九成的新玩家而言，他们面前还横亘着一道必须亲手跨越的门槛——“灵根觉醒”。
他们当然清楚，觉醒灵根需要搜集多种特定的觉醒材料，并在出生点水晶塔前完成觉醒仪式。
这些觉醒材料，对于如今的玩家而言，倒是已经不那么难找，在各个副本空间中就有产出。
但也需花费时间与精力去搜集。
于是，新玩家们的首要目标，迅速发生了转变。
组队 → 探索野外/进入副本空间 → 搜集觉醒所需材料 → 完成灵根觉醒仪式 → 兑换契合功法 → 正式踏上修仙之路。
这个过程，姜望没有省去，看似为新