刘天昊看着她背影中那份破釜沉舟的决心，知道这步棋已经落下，剩下的，就是看她自己如何走，以及他如何为她扫清障碍、提供助力了。
与金成洙导演的电话沟通，比预想的顺利。导演对刘天昊亲自推荐人选有些意外，尤其是在得知是Rainbow的吴胜雅时，沉默了片刻。
但刘天昊没有试图用投资或人情施压，而是直接谈了他对“韩秀敏”这个角色的理解，以及他认为高佑丽身上哪些特质与角色存在共鸣，甚至是反差带来的可能性。
他坦言高佑丽目前演技上的不足，但也明确提出了将会进行高强度、针对性极强的表演特训，并暗示可以安排一次非正式的、私下的试演，让导演亲眼看看“未经雕琢的可能性”。
最终，金成洙导演答应，在正式选角开始前，可以给高佑丽一次“看看”的机会，时间定在一周后。能否抓住，全看高佑丽自己。
处理完高佑丽这边，刘天昊的思绪并未停歇。Rainbow七人，七色光芒，需要不同的“连接”方式。高佑丽是“破壁”，打破演技偏见。而另一位成员，则需要另一种方式的“点燃”。
他调出另一份档案，目光落在“吴胜雅”这个名字上。在团队中，她是门面担当，外貌出众，气质清冷，看似是团队里最符合传统“花瓶”定义的一个。
但刘天昊的“气运洞察”和她过往的资料显示，这个女人的内里，远比外表复杂。她对演技有追求，但很少有人知道，或者说，很少有人在意，吴胜雅内心最深处，还藏着一份对音乐创作的执着。
资料显示，在Rainbow活动后期，当团队行程日渐稀少，成员们开始各自寻找出路时，吴胜雅除了偶尔接拍广告和客串剧集，大部分时间都泡在音乐工作室里。
她不是练习演唱，而是学习作曲、编曲。
她甚至化名“S.Y.woo”，在一些小众的音乐平台和创作社区发布过几首自创的纯音乐和demo，风格偏向氛围电子和独立流行，编曲细腻，旋律带着一种清冷疏离却又暗流涌动的情感，在极小的圈子里获得过一些专业乐迷“很有想法”、“制作精良”的评价。
但这些作品始终没有引起任何商业层面的注意，更无人将“S.Y.woo”与曾经的女团门面吴胜雅联系起来。
随着团队彻底沉寂，个人发展不顺，她似乎也渐渐不再更新，最新的作品停留在一年多以前。
那份代表“音乐创作才华”的、内敛的银白色气运之光，被“不被看见”和“自我怀疑”的冰蓝色薄膜紧紧束缚，几乎停止了流转。
这是一个被忽略的角落，一份被深埋的坚持。在cJ高举“纯粹之声”、嘲讽偶像工业缺乏“艺术创作灵魂”的当口，发掘并点燃这样一个“偶像出身”却拥有真实创作能力和坚持的音乐人，其意义或许比单纯推一个演员更为深远。
这不仅仅是给吴胜雅一个机会，更是一种姿态，一种宣言：真正的艺术才华，不看出身，只看作品。
他没有立刻召见吴胜雅。对待清冷、敏感、习惯用疏离保护自己的吴胜雅，太过直接的“给予”可能会适得其反，甚至让她觉得是另一种形式的“施舍”或“利用”。
他需要更迂回，也更“专业”的方式。
他让韩东俊调取了“S.Y.woo”发布在所有平台的全部音乐作品，以及能找到的任何相关评论和后台数据。
同时，他让“深井”的音乐数据分析团队，对这些作品进行了一次快速的技术和艺术分析。
分析报告很快出来。
结论与刘天昊的直观感受一致：作品整体完成度较高，显示出作者系统的音乐理论学习和软件操作能力；风格统一，个人辨识度初显；旋律写作和和声进行有巧思，尤其在氛围营造和情绪铺垫上有独到之处。
缺点也比较明显，部分作品结构稍显松散，高潮推进略显乏力，歌词创作比较私人化，缺乏大众共鸣的“钩子”。
但瑕不掩瑜，这绝对是一个值得挖掘和培养的创作苗子，其潜力甚至超过许多市面上被包装出来的所谓“唱作人”。
更重要的是，报告指出，在吴胜雅停止更新前最后发布的两首纯音乐作品中，出现了一些新的尝试，比如对传统民族乐器音色的电子化处理，对不规则节拍的实验性运用，显示出她并未满足于现有的舒适区，仍在努力探索和突破。
这种探索的意愿，在商业环境压抑下被迫中止，最为可惜。
看完报告，刘天昊心里有了底。他让助理安排了一次“偶然”的行程。
两天后，下午。昊天娱乐总部大楼，位于顶层的“天空音乐厅”。这是一个小型但声学设计顶级的私人演奏厅，平时用于内部鉴赏、小型发布会或接待重要客户。
今天，这里