亚洲电视不仅要选美，更要造星。”
他补充道：“冠军奖励，除了传统的奖金奖品，还将获得亚洲电视为其量身打造一部电视剧或电影的机会。
我们要让所有人看到，亚洲小姐，是通往星途的黄金大门。”
这个消息让台下躁动起来。
选美不只是收视率武器，更是人才收割机——沈易这步棋，直指tVb乃至整个亚太娱乐业的人才根基。
屏幕切换，出现《少女校园》的剧照——
周惠敏、王祖仙、张漫玉、蓝洁英、波姬·小丝、中森明菜、河合奈保子等人的青春面孔。
“第二，这部正在tVb播出的剧集，将全线转移至亚洲电视。”
沈易的话引起一阵骚动，“它将成为亚洲电视的王牌连续剧，也是我们打开亚太市场的先锋。”
他解释战略考量：
“《少女校园》本身就有跨国阵容，讲述国际学校的故事，天然具备跨文化吸引力。
转移到亚洲电视后，我们会启动第三季制作，并同步推出霓虹语、韩语、英语、国语配音版，通过我们在各地的合作渠道播出。”
“此外，我们会从剧中选拔有潜力的新人，与亚洲小姐的获奖者一起，组成亚洲电视的第一批‘全亚太偶像阵容’。”
屏幕出现新logo，“巨星驾到”。
“第三，打造一档覆盖亚洲的顶级综艺——《巨星驾到》。”
沈易描述构想，“每期邀请一位全球有影响力的艺人明星，进行深度访谈和互动表演。
可以是好莱坞巨星，可以是岛国天王，可以是欧洲影后，也可以是内地的当红艺术家。”
“《巨星驾到》的第一季，我会亲自负责邀约。
而且，这档节目将与第四项战略紧密结合。”
屏幕最后出现的，是一张充满设计感的课程表，标题是：AtV无线艺人班。
“第四，也是最重要的——建立我们的人才造血系统。”沈易的声音变得深沉。
“tVb有无线艺员训练班，培养出半个香江娱乐圈。亚洲电视要有自己的AtV无线艺人班。”
他详细说明与传统训练班的不同：
“首先，导师阵容全球化。我们将聘请好莱坞表演教练、岛国声乐老师、高丽舞蹈导师、内地戏剧名家，以及通过《巨星驾到》邀请来的国际巨星担任客座导师。”
“其次，培养模式综艺化。”沈易抛出创新概念，“我们会制作一档配套的纪实综艺，暂定名《明日之星》，全程跟拍艺人班的培训过程。
观众不仅能看明星，更能看‘明星是如何炼成的’。”
“最后，合约模式人性化。”这句话，沈易说得特别重，“tVb的训练班，被诟病为‘血汗工厂’，合约苛刻，薪酬低廉，将艺人当作消耗品。亚洲电视不会走这条路。”
他宣布：
“AtV艺人班的学员，将签订阶梯式合约。
初期保障基本生活，成名后利润分成。
我们与艺人是合作伙伴，不是榨取关系。
我们要证明，在亚洲电视，人才既能得到最好的培养，也能获得应有的尊重和回报。”
这番话，让台下许多原tVb出身、受过合约之苦的幕后人员暗暗点头。
沈易的讲话持续了四十分钟。
结束时，礼堂内掌声雷动，但每个人的掌声背后，心思各异。
原丽的员工大多振奋——沈易描绘的蓝图太大了，大到让他们暂时忘记了被收购的失落，转而期待自己能否在这个新帝国里占据一席之地。
易辉团队则摩拳擦掌，他们习惯了沈易的风格：目标宏大，执行迅猛。
关三已经开始在笔记本上列出时间表，亚洲小姐筹备组明天必须成立。
后排的“观众”们，反应更加复杂。
何朝琼表情平静，但手中的笔在笔记本上快速记录着。
她在评估亚洲电视的崛起，对何家在娱乐业的布局有何影响？是威胁，还是合作机会？
莉莉安则侧头对身边的林清霞低语：
“他把选美、电视剧、综艺、训练班全部打通，形成一个闭环。这是系统性的进攻，不是零散的项目。”
林清霞轻声回应：“他一向如此。要么不做，要做就做生态。”
关智琳和钟处红则在兴奋地讨论亚洲小姐的事。
张漫玉安静地坐着，手中紧握着沈易今早给她的新剧本。
她知道，《少女校园》转移平台后，她的角色将更加重要。压力巨大，但机会也巨大。
周惠敏想的则是那个艺人班——如果沈易需要，她可以去教钢琴和声乐。
散会后，沈易在董事长办公室见了几个关键人物。
第一个是原丽的总经理，一位五十多岁、在电视行业浸淫三十