法内容，上次那版太过宽松。”

    话音落下，李依云心有戚戚焉，赶紧记笔记。

    说完对方，转向影视部赵建林，老赵一个激灵拿起笔，作洗耳恭听状。

    “影视部，老赵管理的很好，但是有些事儿已经开始有苗头了，我今天把话说明白了。

    创作部审核和创作时，有三观不正的内容，负责人直接解雇，上法庭，我必定追责到底！

    生产和制作部，在作品生产过程中，一旦被多次投诉性骚扰，潜规则，也是一样的下场！

    想要妞想要男人，有能耐自己泡去，借着公司的投资狐假虎威，我见一个整一个！

    最后的营销和公关部，吃拿卡要损害公司利益，这个就不用我说了，大家都知道下场。

    针对我上面说的，周景你一周内拟定一个内部守则交给我，做好企业文化的起草编制。

    同时，成立一个内部监督部门，把法务部给我都塞进去。”

    秦天看向周景，对方赶紧站起身，“明白秦总，我一定尽快落实到位。”

    说完这些话，秦天看了一圈众人，大家面色有些尴尬，有些难绷...

    这还是秦天第一次在公司公开发言，上来就这么猛...

    “好了，难听的说完了，说点你们爱听的。”

    一棒子一个甜枣，这么简单的道理也不是不会用。

    “所有公司员工，今年工资上调三分之一，除开拿年薪的，其余员工年底多发三个月薪水！

    从明年开始，按照个人职级和年终评分，进行工资调整，发放单独奖励。

    另外对外经营的部门，按照经手项目的收益百分比进行评级，再按级别奖励项目团队奖金。

    这些奖励具体分级，金额，由赵总拟定之后会在公司内部公布。

    哦，对了。

    公司内部办公和联系全部给我用扣扣，扣扣现在也算是我的产业公司了。”

    秦天最后笑着说了一句题外话，办公室众人都有些没反应过来。

    这次倒是怪不得秦天小题大做，只是公司逐渐壮大，有些事情必须要提早遏制。

    而且这份奖励制度很公平，做事儿的人都有机会得到奖励。

    hai