边想着接下来奶茶店需要做的事情，然后跟庄筠交代着。他的想法就是，将第一家奶茶店的日常管理先交给庄筠，看看她是不是适应这样的工作，主要是她算是何洛比较信任的人，很多事情也不怕让她知道。至于奶茶店要采购什么样的设备，如何优化配方，然后制定店员制作奶茶的程序这些，他还需要找一个比较专业的人来负责这一块。另外，如果以后准备再开分店的时候，他还需要再找一个比较高端的人才，具有在连锁餐饮业任职高层的履历的人来负责管理。至于能不能找到，他也是想先尝试一下，虽然目前来说，他的喜茶品牌还是起步状态，最后不免要用钞能力来挖人，但如果实在找不到合适的，那就慢慢发展好了，等到具有一定的规模以后再说。目前他主要还是在琴岛发展，因此这个事情还并不是很急迫。至于给庄筠的待遇，何洛也对她讲了，庄筠之前在胜利市上班的时候，工资并不高，一个月也就不到三千块钱，但那毕竟是公家单位，一个是有保障，另外一个其他的福利也都齐全，而且上班时候总得来说强度也不大。但是如果是帮他负责奶茶店这里，需要付出的精力也就多了，何洛暂时给她开出5000元每个月的工资，至于五险一金这些，都要等到上了正规之后再增加。这个待遇，在现在这个时代，已经是比较高了。同时期星巴克的店长月工资也不过在3000-4000这个范围，不过庄筠不同，她需要从一开始就帮着组建店铺的各项事情，会麻烦一些，稍高一点的工资也就有必要了。对于这个工资，庄筠一开始不愿接受，认为太高了。不过何洛在这个事情上还是强势的推行了，并且跟她说，这个工资也不是好拿的，弄不好会很累。既然是这样，庄筠也就没有再多推辞，只是在心里决定要尽全力帮他弄好这个奶茶店。