一旦确认价值，立即投放预制模块，建立具备基本生命维持系统和防御能力的自动化资源前哨站。
在前哨站站稳脚跟后，工程团队会迅速铺设从矿石开采、粉碎、冶炼到初步铸造成标准工业模块。
如标准合金锭、晶体板材和能源电池等工业生产常用模块化原材料的全自动化生产线。
生产出的标准模块化原材料由专门的货运舰队通过星门网络，源源不断地运回东联本土，直接注入国家工业体系。
整个流程，就像一个放大版的真实星际基建游戏。
员工们驾驶着庞大的工业母舰，如同星际中的游牧民族，寻找着资源的“绿洲”，然后在那里建立起轰鸣的自动化工厂，将蛮荒之地变为文明的支点。
虽然自动化程度不如公司，充满了各种挑战和不确定性，但也充满了开拓的激情和成就感。
“资源无限”公司的成立和其雄心勃勃的招聘计划，在东联国内激起了巨大的波澜。
与之前“净空”行动带来的肃杀气氛不同，这一次，公众情绪中充满了兴奋和跃跃欲试。
紫金阁的政令和“资源无限”公司的详细招聘章程一经公布，立刻点燃了无数人的热情，尤其是年轻一代和专业技术人群。
星际和平论坛的东联分区和大社交平台的热搜榜，迅速被“资源无限”、“星际拓荒”、“招募先锋”等关键词占据。
官方发布的宣传片，那些展现了宏伟的工业母舰穿越星门、自动化机械在异星大地轰鸣作业、巨大的标准模块被运回轨道船坞的震撼画面，点击量在一小时内破亿。
最令人意想不到的是，反应最为热烈准备最为充分的群体，竟然是东联庞大的模拟建设类游戏玩家社群。
对于这些在《幸福工厂》、《异星工厂》和《戴森球计划》等游戏中早已将“自动化生产”、“物流优化”、“星际运输”玩得出神入化的“高玩”们来说，“资源无限”公司的业务模式简直是为他们量身定做的。
“兄弟们！官方真人版《幸福工厂》来了！还等什么？冲啊！”一位拥有近千万粉丝的游戏主播在直播中激动地大喊，当场就打开了“资源无限”的招聘页面开始填写简历。
“看看这岗位描述，自动化产线优化工程师、星际物流调度师、异星前哨站建设顾问……这特么不就是我天天在游戏里干的事吗？这活我熟啊！”
另一个资深玩家论坛里，帖子以每秒数十条的速度刷新着。
“我算了算，游戏里我手搓过戴森球，建过百万糖产线，研究过星球商店，优化过的传送带能绕蓝星三圈！这工作经验，够不够格应聘个项目经理？”
“楼上的大佬带带我！我擅长规划产线和解决流水线堵料问题！”
“懂了，抠氢是吧？”
这些玩家们不仅拥有极强的逻辑思维、空间想象力和资源规划能力，更对“从零开始建设一个自动化工业帝国”有着近乎狂热的痴迷。
他们将游戏中的经验视为宝贵的“预演”，纷纷将自己的游戏成就和精心设计的自动化蓝图，甚至是在模组社区中解决复杂问题的记录，都写进了求职信，作为自己“专业能力”的证明。
各大高校的机械工程、自动化、材料科学和航天动力等专业，咨询报考和研究方向的学生数量激增。
学生们互相调侃，“以前玩游戏被说‘不务正业’，现在好了，真的能能报效祖国了。要是还玩不好，那就真的成废人了。”
不仅仅是玩家，无数厌倦了职场内卷，渴望真正拥抱星辰大海的人们，都将“资源无限”视作实现人生价值和梦想的绝佳平台。
尽管深知深空作业的风险与孤独，但那极具竞争力的薪酬和国家级的资源支持以及“为文明开拓未来”的崇高使命感，形成了强大的吸引力。
招聘开启仅一周，收到的简历数量就超过了东联最大国企过去一年的招聘总量。
东联这边热火朝天，消息自然也传到了庇尔波因特。
对于“资源无限”公司的成立和其模式，星际和平公司的员工们，尤其是那些来自东联或关注故土发展的员工，也表现出了浓厚的兴趣，并大多给予了积极的评价。
在某个地区性总部的休息区的观景平台上，几位正在休息的公司员工一边喝着咖啡，一边讨论着这个新闻。
“嘿，老家这阵仗不小啊。”一位来自东联的P12级员工对他的同事说道。
“看了他们的宣传片，模式挺有意思的。”他的同事点了点头，“有点筑材物流部早期风格的影子，当然，自动化水平和规模暂时没法比。不过他们结合自身情况，走‘人机结合’的路子，很务实。”
“也挺好。”另一位P9级的员工语气轻松，“宇宙大着呢，就现在探明的资源就够咱们挖上几百万年了。多一个文明出来开拓，对大家都是好事。”
“再说了，筑材物流部那些自动化开采的资源都不会直接进