倒不是对自己的涨停板追击法没有信心。
主要是。
涨停板追击法是有前提的。
他不是看到哪些股票要涨停了，然后就能一股脑儿的去追击。
他得整个大盘环境相配合。
但最近两天。
陈宁看到的是股指虽然仍在涨，可板块之间的轮动变得少了。
从这一些迹像来看，陈宁认为，大盘稍稍要调整几天。
休息几天倒也好。
连续五天的操作，有的时候也把神经绷的紧紧的。
要不是为了快速赚钱。
陈宁根本不想做这样的涨停追击法。
按长线直接买，好些天都可以不关注。
这是最轻松的炒股。
另一边。
陈宁也要处理一下奶茶的事物。
一切还好。
虽然陈宁将后面不少工作都交给了李萍与邱元生。
但因为陈宁之前定的模式与定位问题。
两人只要按着之前的操作就可以。
福田区那边的第二家分店，也是深大大第三家门店也开了。
效果很不错。
早早的就有一众粉丝在开业之前提前询问。
这也让基本上各个分店，从来都没有做什么线上的促销，但每次开店依然是人满为患。
甚至这一段时间。
有一些网友给深大大奶茶取了一个外号，排队王。
是的。
就是只要稍稍来到高峰期，深大大奶茶那边就要开始排队了。
“老元，李萍，最近干的不错。”
陈宁将邱元生与李萍叫到了一起，开了个会。
并且将李萍提拔为总店长。
同时还给两人安排了一个任务，那就是接下去把深城剩下的6个行政辖区全部占领。
而且这个占领要快。
陈宁的意思是不再一家开完之后再开一家。
而是几家可以同时进行。
之所以要快。
为的就是抢速度。
目前奶茶这一块，可不仅仅只有深大大。
他还有其他如coco这样的奶茶品牌。
同样还有一些后起之秀。
其他市场暂时陈宁没有去则罢了。
深城市场。
陈宁要彻底打出深大大的名气。
“老元，新的供应商我们要开始接触了。”
陈宁也对邱元生说道，并成立采购部：“嗯，暂时老元你辛苦了。技术这一块你得管，采购你也得管。人员方面，多招一些。”
“一定不会让你失望。”
邱元生最近也是干劲实足。
哪怕最近一段时间每天都是晚上12点之后才睡。
但他依然是精神抖擞。
陈宁知道。
这是给了邱元生发挥能力的一个平台。
当然。
即要马儿跑，陈宁也会让马儿吃饱。
陈宁虽然想多赚钱。
但他明白要想充分发挥员工的主观能力性，不错的薪资待遇是不能少的。
现在都开连锁了。
不可能让他们还拿着之前三四千这般的工资。
“从今天开始，老元，你的工资涨到8000，再加2000绩效。年底奖金除外。”
“李萍，你工资涨到6000，加2000绩效。年底奖金除外。”
“其他所有员工，再加200。”
至于员工为什么加工资。
也不是陈宁大方。
主要也是要体现深大大的优势。
深大大不只要品牌打得响，员工也得比其他员工更有优势。
事实上。
深大大这一边工作，论辛苦程度是超过其他奶茶店的。
毕竟其他奶茶店哪有这么繁忙。
可看深大大。
高峰时期。
哪怕一家门店的员工都有8个人了，但8个人都没有一刻停下来。
不是在瞎忙乎。
实在是订单量太大，总是在不断的制作奶茶。
不得不说，这样的劳动幅度还是挺大的。
一众员工给自己创造了一系列的利润。
陈宁也很愿意给他们加工资。
“对了，还有一个事。我们还要成立一个店铺运营部，运营部除了店铺运营管理之外，还负责员工培训，营销活动策划，销售策略……等。名额人选，暂时还没有定，所有员工都有机会。”
目前陈宁选择人才的方式仍然是在内部筛选。
一个是暂时规模不大，内部选择更为有利。
但未来规模扩大之时，陈宁就会考虑从外部引入人才了。
半个小时。