要增加市场预算。”

    郭图：“我觉得应该砍掉市场费用，多招几个关系户。”

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    袁绍：“郭图说得对。”

    颜良：“......”

    场景三：公司并购

    曹操：“颜良，来我们公司，给你双倍薪水。”

    颜良：“我要对得起老板的知遇之恩。”

    （第二天，公司被收购，颜良被优化）

    场景四：职场安全

    颜良正在工位写周报，突然被人事叫到会议室。

    关羽（新任HR）：“这是裁员通知，请立即交接。”

    颜良：“我可是销冠！”

    关羽：“这是马董的意思。”

    六、颜良的“另类价值”

    不过，如果我们只用成败论英雄，那就太小看颜良了。

    在这个跳槽如喝水的时代，颜良这种“从一而终”反而显得很珍贵。他让我们看到，职场除了升职加薪，还有忠诚和担当。

    想想看，如果颜良活在今天，他可能会是那个：

    · 在互联网寒冬拒绝高薪挖角的技术总监

    ·在公司危机时自掏腰包给员工发工资的创始人

    ·在行业乱象中坚持不做假账的财务总监

    ·在资本诱惑下不改变初心的产品经理

    这种人，可能在短期内会吃亏，但他们是一个行业的定海神针。

    七、致我们身边的颜良们

    其实，在每个公司里，都有颜良这样的“悲情英雄”：

    他们可能是那个总是冲在最前面的销售总监，可能是那个天天加班的技术专家，可能是那个替老板背了无数黑锅的运营主管。

    这些人往往不善言辞，不懂政治，不会甩锅，但他们是一个公司真正的核心竞争力。

    所以，下次当你被老板画大饼时，想想颜良：至少你的老板不会让你去送死。

    下次当你想要跳槽时，想想颜良：该走就走，别等到被优化。

    下次当你想要投机取巧时，想想颜良：实力才是硬道理，哪怕最后功亏一篑。

    颜良用他的生命告诉我们：选对平台很重要，但更重要的是，要在对的平台做对的事。

    这大概就是：成在实力，败在时机，但实力永远值得尊重。

    （完）

    hai