核的作茧自缚案例了。

    临刑前，商鞅可能在想：早知今日，当初就该给自己设个N+1的离职补偿条款...不过他的制度却被保留下来，帮助秦国最终统一天下。所以说，商鞅用生命诠释了什么是功成不必在我的职业精神。

    八、现代启示录

    商鞅的故事告诉我们几个职场真理：

    1. 制度设计太狠容易反噬，建议设置日落条款；

    2. 企业文化建设要循序渐进，别学商鞅动不动就徙木立信；

    3. KPI考核要科学，否则员工可能真的会为了完成指标去砍人...的头；

    4. 离职前记得给自己留条后路，别把制度设计得太死。

    最后说句公道话：虽然商鞅的手段堪称职场PUA鼻祖，但他确实用最硬核的方式证明了制度创新的力量。只不过各位HR朋友千万别学得太彻底，毕竟现在劳动法不允许这种离职手续了...

    （完）

    hai