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第5章 一个把“篡位”做成标准化流程的终极职场野心家(2/2)

 ? 可能意味着稳定:没有大规模动乱,社会正常运转。

    ? 更可能意味着高压:通过严酷手段维持统治,无人敢记载其暴行。

    但无论何种情况,这四十年都证明了一点:寒浞不仅是一个阴谋家,也是一个有能力维持统治的实用主义者。

    寒浞的暗黑管理学虽然高效,但有一个致命缺陷:它无法赢得人心,只能制造恐惧。

    他漏掉了一个关键人物——

    夏相的遗腹子少康。

    少康在民间长大,最终团结各方力量,发起了一场“品牌复兴运动”(少康中兴),攻灭寒浞,恢复了夏朝。

    寒浞的黑暗帝国,最终被“正统”的光辉所吞噬。

    寒浞的一生,是一部“暗黑管理学的巅峰与局限”。

    他的故事告诉我们:

    1. 向上管理能创造奇迹:精准拿捏老板的弱点,可以让你迅速上位。

    2. 权力需要系统支撑:仅靠阴谋夺权,缺乏合法性和人心基础,统治难以长久。

    3. 斩草不除根的代价:漏掉一个关键继承人(少康),可能导致全盘皆输。

    4. 能力与道德分离:一个不择手段的人,可能拥有极强的执行力,但最终会被其反噬。

    5. 历史由胜利者书写:他统治四十年,却在史书中以纯粹的反派形象定格。

    寒浞,这位从“问题员工”崛起的“暗黑CEO”,用他的一生证明了:最顶级的权谋,可以让你登上顶峰,但无法保证你在顶峰停留。权力的游戏,最终拼的还是人心向背。

    他赢得了每一场战斗,却输掉了整个战争。

    hai
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