“马总这是点我呢……最近确实研究的项目和业务多了一些，不少员工的工作量上来了点。不少的员工在上班时间都一直忙个不停才能在五点前完成。”陈梦晗内心想道：“是该分摊一些。”
“嗯，马总还说要让管理层注意工作内容的分摊，这应该是注意到某些项目组的工作量过大，中层领导工作内容布置不太科学。”
“看来有必要给他们灌输一些管理上的经验和艺术。”陈梦晗心里一下子就想到自己从马总的商道圣经里关于中层管理对待下属和安排任务的经验。
“嗯……公司的扩张太快，很多中层管理者，基本都是技术直接提上来，确实管理能力上会差些！”
“这是个很严重的问题啊！”
陈梦晗从马农的几句话里，就分析到当前公司面临的严峻问题。
这个管理方面的问题，她也一直有在想，但是始终没有更好的方法。
主要的原因就是，马总招人实在是太快了！
根本没有时间培训和考核管理人才。
有的部门，这个月才刚刚建立，招来两位部门新人，下两个月，就直接成为部门元老，升职经理踏入管理层。
这种情况在初苗集团屡见不鲜。
并且，因为公司是全方面扩张，陈梦晗也很少能从其他的部门调到合适的管理层过来。
“这个问题必须得尽快解决，看来以后各个部门、子公司和分公司的管理层，得尽快互通有无才行。”陈梦晗内心里暗暗做出培训计划。
“之前马总没说，自己还能暂时不管。”陈梦晗心里想到，“现在马总已经提出来，那从这个月开始，培训和考核管理层的制度就必须得马上落实！”
“有些人就单纯的适合搞技术，那没办法，只能让他抓技术。”
“有的人如果不适合搞技术，放到行政管理的位置也许会更合适。”
陈梦晗想起程旭言，她也是通过长时间的和这些高层交流，才知道，程旭言的技术，一直都还是最初的初苗十人里最拉胯的。
“马总就是看出了这一点，才将他直接提拔成管理吧。”陈梦晗感慨马总的深谋远虑。
“现在刘一首最初带的这些实习生，一个个可都了不得……”
陈梦晗离开办公室的时候，比之前已经有十足的进步。
虽然仅仅是薪水和两个活动，就花掉了20亿。
但是她已经能够做到波澜不惊。
先是找到财务部的负责人孟艳，让她立即重新估算新招的九千多人的具体薪资，加上原本的员工，支出是否超过十个亿。
然后给临时成立的初苗运动会专组转去六个亿。然后给后勤部负责聚餐的专组转去四个亿。由他们再细致的调用分配。
随后便立即通知各大子公司、分公司和总部集团各个部门的负责人开线上会议，讨论新招聘所需要的名额。
就是马农简单的几句话安排，陈梦晗所需要做的工作就一天都忙不完。
真是老板一张嘴，秘书跑断腿。
“剩下3亿，25号入账5亿。该怎么花呢。”马农考虑后面的开支，“系统，打开简单面板。”
【公司余额：元
个人余额：元
科技力：
结算周期：30天后
结算成功需要余额：小于3000万
结算成功需要科技力：小于5万
成功/失败次数：0-15】
“嗯，八个亿应该能花掉。”马农现在计算的时候已经将25号的入账给算上。
“这科技力又增长了几千啊。看来以后还是得注意点这个。”
因为上次的事情，马农对科技点也重视起来。
好在目前研发的，都是比较困难的东西，一时半会是完不成的。
思索了一下后，他又对系统说道：“系统，打开友商面板。”
【友商面板：浪涛集团（仇恨）：资产 1000亿，科技力 18万
迈克迈思科技（恶意）：资产 ？？？，科技力 ？？？
银蝶集团(恶意)：资产 600亿,科技力 11万
……
艾氏电子(友善)：资产 1000亿，科技力 15万
陈氏矿业(友善)：资产 1100亿，科技力 9万
酷喵娱乐(友善)：资产 16亿，科技力 404
潘茂投资(友善)：资产 3亿，科技力 1】
“嗯？这个迈克麦斯，是MATLAB的公司？咋还和自己交恶起来了？”马农看着友商面板的变化有些奇怪。
“嗯哼，自己啥都没干呢。不管他！”
“希望这个能给力点，再整点大风波出来，让公司赔钱。”
“那什么浪涛集团，还赵公子，一点都不给力。太不行了！”