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九书库 > 我成了最有钱的公务员 > 第426章 信任危机

第426章 信任危机(1/2)

    市委会议室那场会议之后,工真市各部门闻风而动,排查、帮扶、整改,一时间,这个名字成了检验工作的试金石。

    然而,社会治理的复杂性,总是超乎预料。

    三天后的一个傍晚,李毅飞正在审阅全市特殊困难家庭的初步排查报告,办公室的门被急促敲响。

    陈默带着市中院副院长周伟民匆匆进来,两人脸色都不太好。

    李书记,出事了。周伟民的声音有些发干,他将一个平板电脑放在李毅飞面前,一起离婚案的判决,在网上炸开了锅。

    屏幕上,一个名为绝望的技术男发布的万字长文,配着哭脸表情,正在被疯狂转发。

    文章详细叙述了他是如何从农村考上名校,如何成为一家科技公司的技术总监,如何在六年婚姻里拼命工作,给妻子买了房买了车,最后却因为工作忙、陪伴少,在离婚时被判净身出户——房子、车子、孩子全归妻子,还要支付高额抚养费。

    六年心血,一夜归零!工真市法院,这就是你们维护的公平吗?文章的结尾,这几个字被加粗放大,触目惊心。

    评论区早已沦陷,愤怒的声浪几乎要冲破屏幕: 这判决太寒心了!男人就该死吗?

    吓得我赶紧把工资卡从老婆那里要回来了!

    原来努力赚钱养家是原罪,学到了。

    工真市法院,出来走两步?

    李毅飞的脸色沉了下来:具体什么情况?

    周伟民连忙汇报:被告王健,确实是技术骨干,年薪不菲。

    但原告苏婉婷提供了大量证据,证明王健长期缺席家庭生活。

    她一个人带孩子看病、参加家长会、操持所有家务,甚至王健连孩子上哪个班级都不清楚。

    法院考虑到女方为家庭付出更多,且在离婚后缺乏稳定收入来源,才做出了这样的财产分割。

    法律依据呢?李毅飞追问。

    完全符合《婚姻法》关于照顾女方和子女权益的原则。周伟民肯定地说,但随即语气变得犹豫,但是...舆论完全不买账。更麻烦的是,这件事引发了连锁反应。

    陈默接过话头:书记,今天上午开始,多个企业的工会都反映,男性职工情绪波动很大。

    开发区一家软件公司,甚至有十几个程序员集体提出要调整薪酬支付方式,要求将部分收入直接打入个人账户,说是要规避风险

    李毅飞的手指在桌面上轻轻敲击,这个看似个案的判决,正在演变成一个影响社会稳定的信号。

    去开发区。李毅飞突然站起身,现在就去那家软件公司,不要通知。

    半小时后,李毅飞的车驶入高新区。在创新科技公司的休息区,他听到了最真实的声音。

    几个年轻程序员正围在一起,情绪激动: 王健我认识,技术大牛!一年给家里挣百八十万,结果就这下场?

    我女朋友昨天还拿这个案子暗示我,说要是我以后不顾家,就让我净身出户。这哪是谈恋爱,这是防贼啊!

    以后加班得留证据,证明我不是去鬼混,是在给家里挣钱!

    一个戴着厚重眼镜的年轻人苦笑着说:看来我得把给我妈买房的事缓一缓了,先给自己留条后路。

    这些议论,让李毅飞的心情越发沉重。

    在开发区管委会的紧急会议上,气氛更加凝重。

    一家制造企业的负责人汇报:今天有工人直接问我,要是他在外地工厂支援期间,老婆在家起诉离婚,他会不会也人财两空?

    李书记,这已经影响到生产积极性了。

    胡闹!开发区党工委书记拍桌子,法院依法判案,他们瞎联想什么!

    不是联想。李毅飞缓缓开口,这是信任危机。当劳动者开始怀疑自己的付出得不到公正回报时,我们就要高度警惕了。

    当晚的市委小会议室里,一场特别的辩论正在上演。

    妇联主席刘静态度坚决:我们必须旗帜鲜明地支持法院判决!

    数据显示,超过70%的家庭中,女性承担了绝大部分家务和育儿责任。

    很多职业女性在完成一天工作后,还要面对第二轮班。

    王健们只看到自己赚了多少钱,却看不见妻子们付出了多少隐形的劳动!

    总工会副主席则提出不同看法:我们当然承认女性的付出,但不能忽视男性职工的感受。

    很多一线工人、技术人员,他们背井离乡、加班加点,不也是为了家庭?

    如果他们的经济贡献在离婚时被轻易否定,这会寒了多少人的心?

    法律不是已经通过抚养费体现了经济贡献吗?刘静反问。

    但是社会认知呢?舆论一边倒地认为王健被了,这说明了什么?

    双方争得面红耳赤。

    李毅飞一直沉默地听着,直到争论稍歇,他才开口:你们说的都有道理。但我想问的是,为什么一个依法判决的案件,会引发如此大的争议?

    
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