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九书库 > 大秦万年之赳赳老秦 > 第397章 分兵拓土育贤才,双途并进谋远兴

第397章 分兵拓土育贤才,双途并进谋远兴(1/2)

    咸海的晨光透过帐帘,洒在案上的舆图与人才名录上。

    赢欣与夜莺吃过早饭,便围坐案前,神情严肃却不失默契——昨夜的轻松畅谈过后,是对后续事务的周密部署。

    赢欣指尖划过舆图上咸海以西的广袤区域,沉声道:“夜莺,西拓大业不能停,这是大秦当前的核心方向,你必须继续坐镇先锋军团,带着主力西进,朝着里海、黑海推进。

    但我不会让你把整个军团都带走,要留下骨干力量,既稳固咸海周边的根基,更重要的是——培养人才。”

    他抬眼看向夜莺,语气郑重:“大秦现在最缺的就是人才,军事、行政、技术、医疗、航海……方方面面都缺口巨大。

    你这边既要支撑西拓,还要为东渡岛国储备专门人才,担子虽重,但只有你亲自抓,我才放心。”

    夜莺点头,心中已然明了:“你放心,西拓的主力我会亲自率领,但核心骨干必须留下。

    你说说具体怎么安排,我来落实。”

    赢欣取出一份草拟的名录,递到她手中:“我计划从你的军团里抽调三类人留下,组成‘咸海人才培育营’:

    第一类是军事骨干,从凤鸣营和铁骑中挑选五十名经验丰富的校尉、百夫长,他们既要懂作战,又要会训练,负责培养新兵和异族士兵,重点传授大秦的战术、军纪,同时保留他们的骑射、山地作战等特长,为西拓和东渡储备基层军官;

    第二类是技术人才,包括墨家工坊派来的军械师、你培养的医护兵、懂农桑的军屯官、擅长基建的工匠,共三十人,负责传授武器制造、战场急救、粮食种植、城池修建等技能,尤其是要重点培养矿产勘探和冶炼人才——东渡后开采金银矿,离不开这些人;

    第三类是行政与沟通人才,挑选二十名熟悉大秦律法、会说多种异族语言的将士,负责培养基层官吏,传授户籍管理、赋税征收、异族融合的经验,同时专门开设‘异域沟通课’,教大家学习航海常用语和可能遇到的岛国土着语言,为东渡后的交流做准备。”

    “培育营就设在咸海沿岸的怛罗斯城,这里是西拓的枢纽,交通便利,归附的部落也多,生源充足。”

    赢欣补充道,“生源可以从三个渠道招募:

    一是军团的新兵和异族将士,

    二是归附部落的青壮年,

    三是迁徙到西疆的流民子弟,只要聪明好学、忠诚可靠,都可以吸纳进来。”

    夜莺看着名录,补充道:“我再从女子三队里抽调二十人加入培育营——亲卫队的十人负责安保和近身教学,防疫队和救护队的十人负责传授卫生防疫、医疗护理知识。

    尤其是医疗人才,不管是西拓的战场救护,还是东渡后的海上医疗,都不可或缺,必须重点培养。”

    “正合我意!”

    赢欣笑道,“女子队伍的优势很明显,细心、耐心,教医疗、防疫这些事再合适不过。

    培育营要分设五个学堂:军事学堂、技术学堂、医疗学堂、行政学堂、航海预备学堂,每个学堂由专门的骨干负责,你亲自担任总负责人,统筹所有事务。”

    谈及东渡储备人才,赢欣特意强调:“航海预备学堂是重点,要从培育营里挑选一百名年轻、体质好、有冒险精神的学员,专门培训航海知识。

    你我都是特种兵出身,野外生存、地图测绘的经验可以倾囊相授,再让墨家的人教他们改造船只、使用指南针、观测天象,等父皇那边批准东渡,这支队伍就能直接派上用场。”

    “西拓的主力我带走一万五千人,留下一万五千人,其中五千人负责守卫怛罗斯城和咸海周边防线,一万人人编入培育营,一边训练一边学习,三个月为一个周期,合格者要么补充到西拓大军,要么留下来当教员,要么纳入东渡储备名单。”

    夜莺迅速做出部署,“后备队那边,我会跟王离将军沟通,让他多调拨粮草和物资支持培育营,同时让他从后备队里派十名农官和工匠,协助传授农桑和基建技术。”

    赢欣点头,又叮嘱道:“还有两个关键点要注意:

    一是忠诚度优先,所有学员都要经过严格的忠诚度考核,尤其是东渡储备人才,必须是绝对可靠的人,不能出任何纰漏;

    二是学以致用,培育营要结合实际需求教学,比如军事学堂要模拟西拓的战场环境训练,技术学堂要就地开展矿产勘探实践,医疗学堂要在周边部落开展义诊,让学员在实践中成长。”

    “另外,各军团那边我会打招呼,让他们把富余的人才和物资优先支援你的培育营。

    韩信将军那边有不少懂兵法的谋士,我会让他派两人来军事学堂授课;

    季布将军熟悉异族沟通,会让他分享经验;

    墨家工坊也会持续派技术师过来,更新教学内容,尤其是船支改造和矿产冶炼的技术。”

    赢欣补充道,“你这边有任何需求,随时传信给我,我来协调,给你‘人才调配优先权’,不管是哪个军团的人才,
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