“最好是三十多岁，有基层和机关双重经历，军事素质过硬，做事稳当的，不一定是现成的警卫参谋，可以是优秀的营连职干部，有培养前途的。”
......
卫毅立刻明白了老首长的意思，这是要他帮忙物色和初步筛选合适的人选，供向前司令员参考。
他没有任何犹豫，干脆利落地答道：“是，老首长，我明白。”
“我尽快去了解情况，梳理一份符合基本条件的人员名单和简要情况，供向前首长参考。”
孙忠军满意地点点头：“嗯。记住几点：第一，范围可以适当放宽些，不局限于专精警卫的人才，在侦察、作战、机要等岗位出来的优秀干部也可以。”
“最关键是人品、心性和基本素质。”
“第二，了解情况要讲究方法，不要大张旗鼓，更不要打我的旗号或者小前的旗号去压人，就是正常的工作交流、侧面了解。”
“第三，梳理的情况要客观，优缺点都要写清楚，供向前他们自己判断，我们只提供信息和参考，不替小前做决定，最终还得是他看对眼了最重要。”
“是！请老首长放心，我一定注意方式方法，确保信息客观准确。”卫毅郑重应承。
孙忠军又看向向前：“小前，卫毅这边帮你初步筛一道，提供个名单和信息。”
“具体的考核、选拔、任用，还得你们自己按程序来，这样，既解决了你信息不对称、时间紧迫的难题，也完全符合组织程序。”
“你看怎么样？”
向前心里满是感激，他知道老爷子这是用了心，既坚持了原则，又实实在在地帮了他大忙。
有了卫毅这位“内行”去初步摸排，比他们自己大海捞针要高效和靠谱得多。
“太好了，爷爷！谢谢您！也麻烦卫哥了！”向前连忙说道。
“这样我们就有方向了，后续的考核选拔我们一定严格进行。”
“嗯。”孙忠军摆摆手，“谢就不用了，你能把部队带好，就是对我最大的感谢。”
孙忠军转过头看向卫毅嘱咐道：“卫毅，这事你抓紧办，但也不要有太大压力，尽力而为，有初步结果了，直接跟向前联系。”
“是！”卫毅起身，向两位首长敬礼，“那我先下去准备了。”
“首长您大概什么时候需要这份初步名单？”卫毅临走前转过身看向向前问道。
向前略一思索：“一周内吧，卫哥，时间比较紧，辛苦你了。”
“不辛苦，应该的，我这就去办。”卫毅说完，再次敬礼，转身离开了书房，动作轻快利落。
书房里重新安静下来。孙忠军看着向前，语气缓和：“这下心里有点底了吧？记住，用人是门大学问，尤其是身边人。”
“既要靠组织程序，也要靠自己的眼光和判断，多听，多看，多比较，不急于一时的完美，但求长久的稳妥。”
“我记住了，爷爷。”向前认真回答。
经过这一番交谈和安排，他不仅找到了解决问题的路径，更从老爷子身上学到了如何更成熟、更周全地处理这类敏感而重要的人事问题。
卫毅的帮忙，相当于给他提供了一个经过初步过滤的“人才池”，大大提高了后续选拔工作的效率和针对性。
......
在老爷子这用完晚饭后向前乘车离开小院，坐上车，向前看着后视镜里老爷子站在门口的身影渐渐变小，心中涌起一股暖流和力量。
回到机关大院，他并没有立刻回家休息，而是掉过头回到了自己的办公室。
他需要立刻将今晚的收获转化为行动计划。
首先，他给孙雅竹打了个电话，简要说明了老爷子帮忙联系卫毅物色人选的情况。
随后他又和陈明联系说明了他们机关最近可以向上级报备下去视察工作的初步想法。
陈明在电话那头表示完全赞同，并约定第二天一早就召集相关人员开会布置。
挂了与陈明的电话，向前并没有立刻开始处理其他事务。
他坐在宽大的办公桌后，手指无意识地在光洁的桌面轻轻敲击着，脑海中反复回响着老爷子今晚说的那些话，以及自己勾勒出的行动框架。
夜已深，机关大楼里大部分房间的灯都已熄灭，只有少数几个窗口还亮着，包括他这间司令员办公室。
窗外的城市灯火璀璨，与营区内肃穆的灯光形成对比，向前起身，走到窗边，看着楼下偶尔走过的执勤哨兵身影，思绪逐渐清晰。
他回到桌前，打开一个新的笔记本，开始详细列出明天会议需要讨论和决定的事项。
时间就这样的度过了几天，这期间向前与机关班子成员就接下来的视察工作开展做了详细的讨论。