以及可能带来的连锁反应。

    她拿起笔，在几个名字上做了细微的标记——或是加重肯定，或是谨慎存疑。人力资源是这场战役的粮草，必须精准到位，不容有失。

    随后，她调出张小慧提供的十七个关键流程节点图，目光落在第一个即将被优化的财务审批流程上。

    这个流程涉及冯德·玛丽分管的领域，也是赵先河团队正在加紧测算评估的部分。

    她沉吟片刻，拿起手机，给张小慧发去一条简短信息：“首战目标，财务流程冗余环节。需48小时内拿出具体优化方案及预期效能提升数据。能否做到？”

    几乎是在瞬间，张小慧的回复便跳了出来：“保证完成任务。方案框架已具雏形，数据测算同步进行中，明日下午四点前可初呈您阅。”

    看着这几乎不假思索的回复，张晓梅眼中闪过一丝光芒。这种魄力和速度，正是现在的集团所需要的。

    她终于靠向椅背，轻轻呼出一口气。

    办公室内一片寂静，但她仿佛能听到集团大厦的各个角落里，因那道最高优先级的任命文件而引发的细微骚动、揣测不安、或是摩拳擦掌的声音。

    变革的齿轮已然开始咬合，并以无可阻挡的速度开始运转。

    第一刀已然划下，接下来，便是看这把名为“张小慧”的精准手术刀，如何在这庞然大物体内游刃有余地切除痼疾，以及她这位护航者，如何确保这艘巨轮在破浪前行时，不至于因剧痛而倾覆。

    她关掉台灯，让办公室融入城市的夜色。明天，将是“效率革命”真正拉开序幕的一天。而此刻，她需要短暂的休息，以迎接即将到来的、必然汹涌的波澜。